Halte nach einer Beförderung nicht an deinem alten Job fest.

Als Führungskraft kann es bei einer Beförderung leicht passieren, dass die Grenzen zwischen der alten und der neuen Rolle verschwimmen. Die Beförderung erfolgte aufgrund herausragender Leistungen im vorherigen Job, und der Abschied von dieser Arbeit kann sich unangenehm anfühlen, fast so, als würde man einen Teil seiner beruflichen Identität aufgeben. Doch echter Aufstieg erfordert den bewussten Schritt auf eine neue Führungsebene, nicht die gleichzeitige Ausübung zweier Aufgaben.