Veel werknemers gaan met pensioen en er komen te weinig jongeren voor in de plaats.

Er is een landelijk tekort aan onderwijzers, maatschappelijk werkers, verpleegkundigen en verkopers – en aan geschoolde krachten in andere beroepen. Volgens een onderzoek van het werkgeversvriendelijke Duitse Economisch Instituut (IW) zal deze vaardigheidskloof de komende jaren naar verwachting aanzienlijk toenemen. Tegen 2028 zullen waarschijnlijk 768.000 vacatures niet worden ingevuld door voldoende gekwalificeerde specialisten. Tegen 2024 lag het gemiddelde aantal op 487.000.

"De belangrijkste reden is de demografische verandering. Veel mensen zullen de komende jaren met pensioen gaan", zegt Jurek Tiedemann, auteur van de studie. "Als we dit tekort niet aanpakken, zullen in de toekomst nog meer mensen er in hun dagelijks leven last van krijgen." Als er een tekort is aan kinderopvang en verpleeghuizen, kunnen werknemers hun werkuren niet verhogen, omdat ze dan voor kinderen en familieleden moeten zorgen.

Aan de hand van gegevens uit 2023 en trends uit de afgelopen jaren onderzochten de auteurs van het onderzoek hoe de arbeidsmarkt zich in 1300 beroepen zal ontwikkelen. De grootste knelpunten doen zich voor bij verkopers. Het tekort aan vaardigheden zou daar kunnen toenemen van ruim 12.900 naar 40.470. Te weinig jongeren kiezen voor een salesopleiding, aldus Tiedemann.

Op de tweede plaats staan medewerkers in de kinderopvang, met ongeveer 30.800 openstaande vacatures. Maatschappelijk werk en sociaal onderwijs volgen met ruim 21.150 vacatures, en de gezondheidszorg en verpleging met iets meer dan 21.350 vacatures.

De experts onderzochten ook welke beroepen de grootste toename en afname van het aantal werknemers zouden kunnen ervaren. De grootste toename is te vinden in de kinderopvang. Naar verwachting zullen er in 2028 bijna 143.400 vacatures worden ingevuld met passend personeel. Volgens de auteurs zal dit echter niet voldoende zijn om aan de vraag te voldoen. Ook in de IT-sector zal er een aanzienlijke toename van 26 procent zijn. Dit komt door digitalisering.

De IW verwacht de grootste krimp in de metaalberoepen. Het aantal geschoolde werknemers zou daar tegen 2028 met bijna 161.200 kunnen dalen. Veel werknemers gaan met pensioen en er komen te weinig nieuwe mensen aan. Ook voor opgeleide bankmedewerkers wordt een buitengewoon grote daling verwacht. Het aantal medewerkers zal daardoor met ongeveer 56.300 dalen. "De banksector automatiseert. Vestigingen worden gesloten en balies worden steeds zeldzamer. Daardoor zijn er minder medewerkers nodig", aldus Tiedemann.

De experts adviseren om de loopbaanbegeleiding op scholen uit te breiden, de prikkels voor langer werken te vergroten en gekwalificeerde immigratie op grote schaal te vergemakkelijken.