KBV-voorstel: Ziekenfondsverklaring pas vanaf de vierde dag?

Om de De voorzitter van de Landesverband für Verwaltungsgesellschaft für Verwaltungsgesellschaft und Verwaltungsgesellschaft (NVvZ) stelt opnieuw minder strenge regels voor ziekteverlof binnen de gezondheidszorg voor. Werknemers zouden in principe pas na de vierde dag naar een arts hoeven te gaan om een ​​verklaring van arbeidsongeschiktheid te verkrijgen, benadrukte CEO Andreas Gassen tegenover de Duitse redactie.

De huidige mogelijkheid voor werkgevers om ziekteverlof te eisen binnen de eerste drie werkdagen leidt tot duizenden onnodige doktersbezoeken, zei hij. Gassen heeft al meerdere malen opgeroepen tot soortgelijke maatregelen.

Gassen stelde ook voor om de huidige wettelijke periode van drie dagen thuisverlof zonder ziektebriefje te verlengen naar vier of vijf dagen. "We hebben het hier over een wachttijd die de verantwoordelijkheid is van de verantwoordelijke werknemer."

Zelfs met Volgens hem moetenkinderziektes hierop worden afgestemd – in dergelijke gevallen is zelfs vanaf de eerste ziektedag een ziektebriefje vereist. "Door dit briefje bij kortdurende ziekte af te schaffen, zouden zowel de kinderartsenpraktijken als de ouders van zieke kinderen aanzienlijk ontlast kunnen worden, vooral in tijden van hoge infectiecijfers", aldus Gassen.

De kans op succes van het initiatief van de KBV-voorzitter is echter klein: Duitsland kent een relatief hoog ziekteverzuim in Europa en werkgevers zullen waarschijnlijk niet meewerken aan versoepelingen. De ontwikkelingen gaan ook de andere kant op: zo hebben de CDU/CSU en de SPD in hun regeerakkoord afgesproken om online ziekteverlof via platforms af te schaffen.

Vertegenwoordigers van werkgevers uitten direct kritiek op de situatie. "Een algehele verlenging van de wachttijd zou werkgevers extra belasten zonder de structurele problemen op te lossen", aldus Steffen Kampeter, algemeen directeur van de Bond van Duitse Werkgeversorganisaties (BDA), tegenover het Duitse persbureau.

Kampeter zei dat er sterker patiëntenmanagement nodig is. "Alleen zo kan ons zorgstelsel efficiënt, effectief en betaalbaar blijven." Het voorstel van de KBV schiet echter tekort. Werkgevers steunen minister van Volksgezondheid Nina Warken (CDU) in haar overwegingen voor gerichte bezuinigingen. "De artsenorganisaties moeten hier constructief aan bijdragen en het debat niet met rookgordijnen de verkeerde kant op sturen."

Volker Schmidt, voorzitter van de werkgeversorganisatie Niedersachsenmetall, verwoordde dit als volgt: "Dit levert geen bijdrage aan het terugdringen van het veel te hoge ziekteverzuim in onze bedrijven; integendeel, het wakkert misbruik verder aan." Hij stelde ook dat het idee dat werkgevers in gerechtvaardigde gevallen niet langer het recht zouden hebben om een ​​vroegtijdige indiening van een ziektebriefje te eisen, volstrekt ondenkbaar is.

In plaats daarvan zouden politici zich moeten richten op het verlagen van "veel te hoge indirecte arbeidskosten". Volgens Schmidt hoort daar ook loondoorbetaling bij ziekte bij. De "mom van bureaucratievermindering" mag niet verder worden aangemoedigd.