Haniel, Elon Musk, Douglas, SAP, hittestress – dat was dinsdag 1 juli 2025

Grote financiële fortuinen kunnen smelten als ijs in de brandende julizon. Wanneer de circa 220 aandeelhouders van de familie Haniel , ooit een van de grootste ondernemersfamilies van het land, bijeenkomen voor hun jaarlijkse vergadering, begint het zweet hen uit te breken: het vermogen van de Ruhr-dynastie, die groeide op ijzer en steenkool, is dramatisch geslonken en de resterende beleggingsportefeuille is onoverzichtelijk en levert weinig op.

Wat te doen als de erfenis en de royale dividenden op het spel staan? Ten eerste, de CEO vervangen. Met de opvolging van voormalig MAN-topman Joachim Drees (60) van de drukke Thomas Schmidt (53) is er een nieuwe wind gaan waaien door het Haniel-imperium: een jas in plaats van een hoodie, nuchtere berekeningen in plaats van een ambitieuze ESG-agenda. Haniel moet niet langer "kleinkind-proof" zijn (Schmidt), maar vooral blijvend winstgevend worden: Drees is daarom van plan om onder andere zijn belangen in Ceconomy (MediaMarkt, Saturn), Emma (matrassen) en KMK Kinderzimmer (kinderdagverblijven) te verkopen, zoals mijn collega Christoph Neßhöver meldt. Een family office zou zelfs de helft van het vermogen moeten beheren. Lees hier hoe de nieuwe Haniel-topman de portefeuille op zijn kop wil zetten en het fortuin van de Ruhr-dynastie wil redden.

• De zenuwen van de aandeelhouders van Bayer worden nog steeds op de proef gesteld: het Hooggerechtshof heeft de rechtszaak over de onkruidverdelger glyfosaat opnieuw verlengd. De hoogste Amerikaanse rechters willen eerst precies weten aan welke kant president Donald Trump (79) staat in deze gevoelige kwestie. De vertegenwoordiger van de Amerikaanse regering zal naar verwachting dit najaar zijn oordeel aan het Hooggerechtshof voorleggen. De onzekerheid voor Bayer blijft dus bestaan. Voor CEO Bill Anderson (56) persoonlijk heeft dit een prettig neveneffect, zoals mijn collega Dietmar Palan meldt. Wat u moet weten over Bayers glyfosaatdrama.

• Douglas, Europa's grootste parfumerieketen, keerde in maart 2024 terug naar de beurs, maar sindsdien is ongeveer de helft van zijn marktkapitalisatie verdwenen. In een interview met mijn collega's Martin Mehringer en Simone Salden legt Douglas CEO Sander van der Laan (56) uit hoe hij van koers wil veranderen en de aandelenkoers wil opkrikken – en waarom mensen niet zomaar online een nieuwe luxegeur bestellen.

• Een bestuursfunctie bij het door de crisis getroffen Amerikaanse bedrijf Boeing is, kan ik vandaag niet anders zeggen, een hot seat. Chief Financial Officer Brian West verlaat medio augustus zijn functie . Zijn opvolger en nieuwe hoop voor Boeing is de voormalige CFO van Lockheed Martin, Jesus "Jay" Malave . Wie, als het niet Jezus is?

• Laten we het even hebben over het klimaat, of specifieker, de werkomgeving. Altijd aardig zijn en zorgen voor een goede werksfeer is een vergissing, zoals onze collega's van Harvard Business Manager melden. Zes misvattingen over psychologische veiligheid op de werkvloer.

• Om haar dagelijkse schema bij te houden, gebruikt Christina Diem-Puello (37), oprichter van de Vereniging van Vrouwelijke Ondernemers in Duitsland, twee kalenders. Mijn collega Katharina Hölter mocht de dubbele weekplanning bekijken. Lees hier waarom Diem-Puello zelfs 's nachts e-mails naar medewerkers stuurt: "Ik werk graag als anderen slapen."

• Tegen de tijd dat u dit leest, is het al wat afgekoeld. Maar geen reden om opgelucht adem te halen, want morgen wordt het nóg warmer. Dokter Talia Varley presenteert zes strategieën om productief te blijven op kantoor ondanks de hitte. Wanneer de kamertemperatuur op de werkplek 26 graden Celsius bereikt, moeten werkgevers actie ondernemen; vaak zijn een paar simpele maatregelen voldoende. Ik zou de beste trucs hier kunnen opnoemen, maar het is veel te warm voor mij. Lees zelf: Hoe je hittestress ontwijkt.

Ik wens je een prettige avond in de ijsemmer (groeten aan Per Mertesacker).

De jouwe, Kai Lange

Heeft u vragen, suggesties of informatie die we journalistiek moeten verwerken? We zien uw e-mail graag tegemoet via [email protected] .

Deze nieuwsbrief kunt u ook op onze website vinden.