Gewerkschaft der Flugbegleiter von Air Canada fordert Abbruch des Mediationsverfahrens und vergibt Lohnfrage an Schiedsgericht

Die Gewerkschaft, die die Flugbegleiter von Air Canada vertritt, forderte die Absage der Mediation, nachdem die Mitglieder Anfang des Monats gegen eine Tarifvereinbarung gestimmt hatten, sagte ein Sprecher am Dienstag.

Ein Vertreter der Canadian Union of Public Employees (CUPE) bestätigte die Anfrage gegenüber CBC News und sagte, die Gewerkschaft sehe „keine Anzeichen“ dafür, dass eine Vermittlung zu einem akzeptablen Ergebnis hinsichtlich der Lohnerhöhungen für ihre Mitglieder führen würde.

„Die Gewerkschaft strebt daher ein beschleunigtes Verfahren an, das unseren Mitgliedern Geld einbringt und diesen Prozess so schnell wie möglich abschließt“, sagte der Sprecher.

Air Canada bestätigte, dass man der Forderung der Gewerkschaft nachgekommen sei und der Flugbetrieb wie gewohnt fortgesetzt werde. Ein Sprecher verwies gegenüber CBC News auf eine Erklärung auf der Website der Fluggesellschaft.

„Am Freitag, den 12. September 2025, bat CUPE darum, auf das Mediationsverfahren zu verzichten und die Lohnkomponente direkt einem Schiedsverfahren zu unterziehen“, sagte Air Canada.

Reisende bei Air Canada mussten im vergangenen Monat mit erheblichen Beeinträchtigungen rechnen, als die Fluggesellschaft im Vorfeld eines Streiks ihrer 10.000 Flugbegleiter, der schließlich drei Tage andauerte, Flüge streichen musste.

Der Streik endete, als Arbeitsministerin Patty Hajdu sich auf Abschnitt 107 des kanadischen Arbeitsgesetzbuchs berief und das kanadische Arbeitsbeziehungsgremium anwies, einzugreifen.

Am 19. August wurde eine vorläufige Einigung erzielt, die jedoch Anfang des Monats von den Flugbegleitern abgelehnt wurde, sodass die Lohnfrage erneut in die Mediation ging.

Die Gewerkschaft behauptet, dass die von ihr vertretenen Kabinenbesatzungsmitglieder nicht fair bezahlt würden und für die Zeit, die sie außerhalb der Luft verbringen müssten, nicht angemessen entschädigt würden.

Unterdessen erklärte der WestJet-Ableger von CUPE am Dienstag, er wolle einen neuen Tarifvertrag für seine Flugbegleiter aushandeln und sich für höhere Löhne und ein Ende der sogenannten unbezahlten Arbeit einsetzen.

Dieser Tarifvertrag läuft am 31. Dezember aus.