Bütçe: Kamu sağlık hizmetlerindeki vergi yükünü hafifletecek bir önlem yok.

İzlenen yolun bu temel ilkelerden giderek daha da uzaklaştığı ve yalnızca istihdamdan veya emeklilikten sabit gelir elde edenlerin artan oranlı kritere göre vergilendirildiği, hatta 1974 reformuyla yürürlükte olan (%72) orandan çok uzakta olan maksimum oranın (%43) bile en yüksek katkı kapasitesine sahip vergi mükelleflerine fayda sağladığı açıktır.

Vergi gelirlerini önemli ölçüde artırmak ve böylece kamu sağlık hizmetlerinin gerçek ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden finanse edilmesini sağlamak istiyorsak, başta doktor ve hemşire sayısını artırmak olmak üzere, en belirgin ayrımcılığı, özellikle de maddi ve gayrimenkul geliri olanları kayıran ayrımcılığı, ancak aynı zamanda gelirden bağımsız tek bir oran olan sabit vergi sistemini tercih edebilen birçok serbest çalışan kategorisini de ortadan kaldırmamız veya azaltmamız gerekir. Bu sözde "sabit vergi", sınırlı süreler ve istisnai durumlarda kabul edilebilir olsa da, giderek yaygınlaşan bir araç haline geliyor. Oranlar %10 ile %26 arasında değişiyor.

Son günlerde, kısa süreli kiralamalarda sabit oranlı verginin %21'den %26'ya çıkarılması olasılığı da çok tartışıldı. Bu artış, çok yüksek görüldüğü için muhtemelen onaylanmayacak. Bu önlem, tarihi şehir merkezlerinde çalışanlar için kiralık konut piyasasından uzaklaşan ve onları giderek daha ücra semtlerde konut aramaya zorlayan bir sözleşme türünün yaygınlaşmasını teşvik etti.

İstihdam sektöründe bu önlem, sınırlı sayıda çalışan için kamu sağlık hizmetlerinde bile, %1 gibi düşük bir orandan başlayıp en fazla %15'e kadar ulaşan sabit vergi oranlarının sayısını artırıyor.

Enflasyon ve vergi dilimlerinin endekslenmemesi (mali yük) nedeniyle son yıllarda alım gücü büyük ölçüde düşen ücret ve maaş artışları ile hem kamu hem de özel sektörde fazla mesai ve gece çalışması için sağlanan yan haklara ancak hak verilebilir. Ancak, sabit vergi gerçekte alıcılara değil, her şeyden önce çalışanlarına bağlılıkları ve liyakatleriyle orantılı net meblağlar sağlamada daha düşük maliyetlere katlanan devlet veya özel işverenlere fayda sağlar; çünkü belirli maaş artışları veya yan haklar belirli sınırlar içinde de olsa sabit oranda vergilendirilir. Özünde, ücret artışları memnuniyetle karşılanır, ancak Anayasa bunların ilerleme ilkesine göre vergilendirilmesini gerektirir. Yazarın görüşüne göre, daha savunmasız gruplara fayda sağladığı iddia edilse bile, ilerleme ilkesinden sapmak haksızdır.