Kıdemli CDI: Parlamento, 60 yaş üstü kişiler için oluşturulmasını kesin olarak onayladı

İle AFP ile Yeni Gözlemler

15 Ekim 2025, 20:20'de yayınlandı.

Okuma süresi: 1 dk.

Google Haberler Abone Ol

Ulusal Meclis, sendikalar ve işverenler arasında varılan çeşitli anlaşmaları aktaran bir yasa tasarısının incelenmesi sırasında , 60 yaş üstü kişilerin işe alınmasını kolaylaştırmayı amaçlayan ve kıdemli daimi sözleşme oluşturulmasını da içeren önlemleri 15 Ekim Çarşamba günü kesin olarak onayladı.

Ayrıca şunu da okuyun

Röportaj: "'Kıdemli daimi sözleşme' çok sayıda işe alımı tetikleyemeyecektir": "Deneyim tanıma sözleşmesi" hakkında üç soru

Yaz tatilinden önce Senato'da kabul edilen bu metin, milletvekilleri tarafından incelenen olağan oturumun ilk metniydi. Bu metin, Sébastien Lecornu'nun genel politika açıklamasından bir gün sonra ve PS'den destek görmemesi nedeniyle reddedilmesi gereken bir gensoru önergesinin incelenmesinin arifesindeydi. LFI'dan gelen 143'e karşı 25 oyla büyük bir çoğunlukla kabul edildi.

Çarşamba günü Meclis'te bakan olarak ilk konuşmasını yapan Çalışma Bakanı Jean-Pierre Farandou, "Bu ülkenin işletmeleri ve çalışanları için birlikte iyi çalıştık. Bu sonbaharda başka önemli toplantılar için tekrar bir araya geleceğiz" dedi.

Metinde özellikle, kanunun yayımlanmasından sonraki beş yıl boyunca deneysel olarak "deneyim artırma sözleşmesi" (DKA) adı verilen kıdemli ve sürekli bir sözleşmenin oluşturulması öngörülüyor.

En az 60 yaşında, hatta sektörel bir anlaşma olması durumunda 57 yaşında bile iş arayanların işe alınmasını kolaylaştırmak için tasarlanan bu sözleşme, işverenlere esneklik sağlayacak ve çalışanın tam ücrete hak kazandığında emekliliğe karar verebilecek ve emeklilik tazminatında muafiyetlerden yararlanabilecek. Şu anda, işverenler çalışanlarını yalnızca 70 yaşında zorunlu olarak emekli edebiliyor.

Ayrıca şunu da okuyun