«Тем, кто заботится, тоже нужна забота», — кричат ​​медсестры из Бразилии и стран Глобального Юга.

В Бразилии около двух миллионов человек работают медсестрами, подавляющее большинство из которых — женщины. Они работают в так называемой SUS (Объединенной системе медицинского страхования) — службе общественного здравоохранения в крупнейшей и самой густонаселенной стране Латинской Америки.

По данным Федерального совета по сестринскому делу Бразилии (COFEN), который отвечает за регулирование и надзор за профессиональной практикой в ​​стране, а также за проведение исследований и кампаний по ее улучшению, там, как и почти во всех странах Глобального Юга, медсестры все чаще страдают от психологических и физических проблем, вызванных чрезмерной рабочей нагрузкой, окружающей средой или условиями труда. В результате эмоциональный стресс достигает уровня эпидемии.

COFEN также обсуждает и реализует стратегии по уменьшению страданий специалистов по сестринскому делу, а также предлагает индивидуальную поддержку, координируя усилия и предлагая политику по улучшению условий труда в сестринском деле.

Как и врачи, бразильские медсестры после окончания вуза дают клятву: оказывать всестороннюю помощь нуждающимся людям. По этой причине, и особенно после пандемии COVID-19, которая выдвинула на первый план работу медицинских работников и окончательно вывела их на вершину рейтингов самых стрессовых профессий в мире, бразильские медсестры реагируют на новые ситуации и вызовы, включая эмиграцию в такие страны, как Германия, Канада, Великобритания, Австралия, Новая Зеландия, Ирландия и Объединенные Арабские Эмираты, организацией занятий и обучением.

Если число новых медсестер не превысит число медсестер, выходящих на пенсию и увольняющихся из-за плохих условий, значительная часть имеющихся кадров здравоохранения будет стареть, особенно в странах глобального Юга.

Медицинский персонал чрезвычайно важен для тех, кто нуждается в уходе. Это также важно для организации и устойчивости стран. Понимая это и действуя в мире, взаимозависимость которого (в том числе в вопросах здравоохранения) усугубляется поляризацией и ростом экстремизма, подпитывающего конфликты и гуманитарные кризисы, Бразилия включила в последний саммит G-20 , на котором она председательствовала, предложение о достижении четкой приверженности профессиональной квалификации и управлению миграцией работников здравоохранения, что предполагает отличную отправную точку для продвижения к новой эре сотрудничества — разумного, целенаправленного и эффективного.

Предложение поощряет поиск совместных решений для улучшения здоровья как на местном, так и на глобальном уровне, а также для усиления мер реагирования на будущие чрезвычайные ситуации, признавая, что в вопросах здравоохранения существует взаимозависимость и что страдания значительной части медицинских работников одной страны вскоре могут стать реальностью для всех стран.

Профилактика, местное производство лекарств, влияние изменения климата на здравоохранение и важность подхода «Единое здоровье», который объединяет здоровье человека, животных и окружающей среды, являются приоритетами, установленными для развития этого сотрудничества, инициированного Бразилией.

Эти руководящие принципы, воля и усилия имеют под собой веские основания: население мира продолжит расти и достигнет 10 миллиардов человек к 2080 году, а прогнозы ООН показывают, что ожидаемая продолжительность жизни достигнет 77,4 лет к 2054 году. Это означает, что большое количество людей будет нуждаться в уходе в условиях, когда, если число новых медсестер не превысит число медсестер, выходящих на пенсию, и число тех, кто покидает профессию из-за плохих условий труда, значительная часть имеющихся медицинских работников будет стареть, особенно в странах глобального Юга .

В связи с той миссией, которую они выполняют, медсестрам необходимо вновь обрести чувство общественного признания. Для достижения этой цели жизненно важно такое международное сотрудничество, которое могло бы облегчить и обеспечить обмен передовым опытом в области защиты работников здравоохранения и содействия созданию достойных условий труда везде, где это возможно.

Справедливая заработная плата, безопасная культура предоставления услуг, здоровая рабочая среда и поощрение баланса между работой и личной жизнью имеют решающее значение для снижения выгорания и усталости.

Одним из требований COFEN, которое анализирует правительство Бразилии, является создание особой федеральной карьерной лестницы для специалистов по сестринскому делу, работающих на территориях проживания коренных народов. Эти медсестры играют важную роль в оказании помощи уязвимым слоям населения, однако им приходится выполнять свою работу в условиях нестабильной инфраструктуры.

Медсестры являются движущей силой систем здравоохранения. Их известность в борьбе с пандемией, реализация ими ключевого мероприятия по иммунизации и признание их упорного труда на передовой борьбы с вирусом пролили свет на огромную уязвимость, с которой они сталкиваются в своей рабочей рутине, в своих долгих рабочих часах, в стоячих сменах и во многих других требованиях, которые были и остаются распространенными проблемами, способными привести к усталости от сострадания и выгоранию.

Подходы к поиску соответствующих решений должны рассматриваться в контексте национальных систем здравоохранения, но, учитывая глобальную взаимосвязанность и взаимозависимость здравоохранения, для их успеха необходимо прочное международное сотрудничество как по линии Юг-Юг, так и по линии Север-Юг и трехстороннее.

Квалификация, удержание и защита медицинских работников во многом зависят от политических решений, касающихся обучения, компенсации и других стимулов, способствующих созданию достойных условий труда. Справедливая заработная плата, культура безопасного обслуживания, здоровая рабочая среда и поощрение баланса между работой и личной жизнью имеют решающее значение для снижения выгорания и усталости.

Речь идет о создании здоровой рабочей среды с учетом ее влияния на личное и социальное здоровье и благополучие посредством разработки и внедрения инновационных и креативных решений, которые эффективно отвечают профессиональным, физическим и эмоциональным потребностям работников.

Инвестиции в благополучие медицинских работников, особенно медсестер, которые работают на переднем крае систем здравоохранения, таких как первичная медико-санитарная помощь, повышают эффективность и устойчивость этих систем.

Сестринское дело играет основополагающую роль в оказании основной помощи и может улучшить охват и качество предоставляемой помощи. Ради всеобщего блага пришло время позаботиться о тех, кто заботится. В Бразилии и по всему миру.