По данным США, поколение Z больше всего страдает от ИИ в сфере занятости.

Рынок труда США стал зеркалом будущего мира. Более 1,2 миллиона компаний интегрируют искусственный интеллект в свои процессы , и страна переживает революцию в сфере производства, которая, однако, не приносит всем одинаковой пользы . Молодёжь, особенно поколение Z, расплачивается за технологический прогресс.

Для многих из них путь к первой работе был непростым и после пандемии, прервавшей их учёбу и стажировки. Теперь же они сталкиваются с новым препятствием: искусственный интеллект заменяет многие задачи, в которых они ранее приобретали опыт работы.

Соединенные Штаты стали «канарейкой в ​​шахте» в сфере глобальной занятости. По данным аналитиков Goldman Sachs, несмотря на рост ВВП США , возможности трудоустройства для молодежи остаются на прежнем уровне . Компании повышают свою прибыльность благодаря автоматизации, но при этом нанимают меньше сотрудников , особенно на должности начального уровня.

Исследование Стэнфордского университета подтверждает, что поколению Z на 13% сложнее найти работу по сравнению с предыдущими поколениями. Другими словами, экономика растёт, но они не развиваются .

Согласно «Hiring Benchmark Report 2025-2026» , 92% рекрутеров считают, что представители поколения Z не готовы к новым требованиям рынка труда. Как ни парадоксально, они являются экспертами в социальных сетях и цифровых инструментах, но не имеют опыта работы в сложной профессиональной среде .

В то же время компании ищут специалистов с высокими технологическими навыками и предыдущим опытом — сочетание, которое могут предложить лишь немногие недавние выпускники.

Аналитики Goldman Sachs отмечают, что искусственный интеллект уже повышает производительность труда в стране , но этот рост не приводит к созданию рабочих мест. Более того, в таких секторах, как технологии, массовые увольнения в Microsoft, Google и Meta сильнее всего ударили по молодым специалистам.

Парадокс очевиден: ИИ создаёт ценность, но уничтожает возможности . Только в сфере здравоохранения сохраняется стабильный уровень найма. В остальных сферах автоматизация и снижение затрат на рабочую силу стали устойчивыми.

Хотя признаков рецессии пока нет, экономисты предупреждают, что с её наступлением наиболее уязвимым окажется поколение Z. В отсутствие новых вакансий и возможностей для развития многие молодые люди выбирают аспирантуру или временную работу в надежде на более справедливую ситуацию с трудоустройством.

Будущее труда уже наступило, и в США наблюдаются первые признаки глобальных изменений : искусственный интеллект обещает эффективность, но грозит оставить позади целое поколение.