Reforma trabalhista na Colômbia: Veja como as autorizações para consultas médicas vão mudar com a nova lei
A nova reforma trabalhista, cujas disposições já entraram em vigor, muda o contexto para os trabalhadores em determinadas situações. A Lei 2.466 de 2025 inclui novas autorizações e novas licenças remuneradas para os trabalhadores, inclinando a balança ainda mais a favor dos trabalhadores.
Como as autorizações de consulta médica estão mudando? A reforma trabalhista traz mudanças significativas nas autorizações de consultas médicas, fornecendo aos trabalhadores uma estrutura legal para orientá-los sobre o que podem fazer quando precisam ir a um posto de saúde.
- Nova licença remunerada: Nova licença remunerada para consultas médicas está incluída. Isso pode significar que os funcionários que precisarem dela poderão tirar uma folga para comparecer a essas consultas sem qualquer redução salarial ou necessidade de compensar o tempo perdido.
- Emenda ao Código Trabalhista Substantivo: O Artigo 57 deste estatuto é alterado pelo Artigo 15 da lei. A emenda exige que os empregadores concedam as licenças remuneradas necessárias aos trabalhadores que precisam lidar com diversas situações, incluindo consultas médicas.
- Cobertura de Consultas: As disposições especificam que consultas médicas urgentes e consultas agendadas com especialistas recebem cobertura prioritária e remuneração. No entanto, as consultas devem ser agendadas com o empregador e um atestado deve ser apresentado. Exames preventivos e outras consultas médicas também são mencionados.
- Fortalecimento do status legal das consultas médicas: Esta reforma protege os empregadores de possíveis retaliações por comparecerem a consultas médicas, pois permite que os empregadores tenham o tempo necessário sem se preocupar com o que o empregador pode fazer com seu dinheiro.
- Pessoas com endometriose estão protegidas: trata-se de uma doença que causa dor intensa nas mulheres e geralmente começa com a primeira menstruação e dura até a menopausa. O governo inclui especificamente os casos relacionados ao diagnóstico desta doença, que é abrangida pela Lei 2.338 de 2023.
A remuneração também afeta as consultas com especialistas. Foto: iStock
Mudanças nos contratos de trabalho, mais benefícios para aprendizes do SENA, privilégios para pessoas com deficiência, mais pagamento noturno, mudanças no horário de trabalho e mudanças para trabalhadores independentes são alguns dos aspectos mais importantes da reforma trabalhista proposta pelo governo.
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