Confirmado: você pode perder sua pensão mesmo se tiver 40 anos de contribuições se não comprovar duas nos últimos 15 anos.

O sistema previdenciário espanhol apresenta algumas nuances que muitas vezes passam despercebidas. Uma das mais controversas é que um trabalhador que acumulou 40 anos de contribuições não tem garantia de uma pensão contributiva .

Além de estar em situação ativa ou equiparada, a Lei Geral da Previdência Social estabelece em seu artigo 205.1.b outras duas condições essenciais para ter direito à pensão contributiva:

• Deficiência genérica : ter pelo menos 15 anos de contribuições ao longo da vida profissional.
• Deficiência específica : ter contribuído por pelo menos dois anos nos últimos 15 anos . Ou seja, os anos imediatamente anteriores ao pedido de aposentadoria.

Portanto, não basta ter trabalhado a vida inteira para se qualificar para uma pensão. Por exemplo, uma pessoa que parou de contribuir para a Previdência Social aos 52 anos, após 35 anos de contribuições, e deseja se aposentar aos 67 anos (15 anos depois), não teria direito a uma pensão contributiva.

A deficiência específica pode afetar principalmente pessoas que saíram precocemente do mercado de trabalho e não conseguiram retornar ao trabalho, trabalhadores autônomos que cessaram sua atividade e não retomaram suas contribuições, emigrantes que trabalharam no exterior e não totalizaram corretamente seus períodos de contribuição e pessoas que estão desempregadas de longa duração sem benefícios.

Há uma exceção para aqueles que se aposentam de uma situação semelhante à aposentadoria, onde não há obrigação de contribuir. Por exemplo, quando se aposentam por meio de um acordo especial ou durante certos tipos de licença . Nesses casos, o período de 15 anos não é contado a partir da data do requerimento da pensão, mas sim a partir da data em que a obrigação de contribuir cessou .

Opções para pessoas que não atendem ao requisito específico

Pessoas que não atendem ao requisito ainda podem solicitar uma pensão não contributiva . No entanto, esta oferece cobertura mínima e é muito inferior ao que seria necessário para uma carreira em tempo integral.

Outra opção para acessar a pensão contributiva é solicitá-la posteriormente , desde que você atenda aos requisitos exigidos . O direito à aposentadoria não expira na Espanha, portanto, não há limite máximo de idade após o qual você não pode mais se aposentar do mercado de trabalho.