Jest już 644 676 wniosków. Wyższe wypłaty i nowe dodatki do wzięcia

15-16 czerwca 2026 • Katowice • Międzynarodowe Centrum Kongresowe

Zarejestruj się

• Od 1 maja 2026 roku w sektorze prywatnym obowiązują nowe zasady naliczania stażu pracy, które mogą zwiększyć uprawnienia pracowników.
• Aby skorzystać z nowych przepisów, konieczne jest uzyskanie z ZUS zaświadczenia.
• Zainteresowanie rozwiązaniem jest jednak niższe od prognoz - do połowy maja złożono ponad 670 tys. wniosków.

Od 1 maja 2026 roku w sektorze prywatnym zaczęły obowiązywać nowe zasady liczenia stażu pracy. Zmiany mogą przełożyć się na dodatkowe uprawnienia dla pracowników, w tym większą liczbę dni urlopu. Aby jednak skorzystać z wyższego wymiaru, konieczne jest wcześniejsze uzyskanie odpowiedniego zaświadczenia z ZUS. W sektorze publicznym przepisy weszły w życie 1 stycznia 2026 r.

"Rzeczpospolita" zapytała ZUS, jak obecnie wygląda zainteresowanie tym rozwiązaniem. Według stanu na 12 maja liczba złożonych wniosków wyniosła 672 626. Z kolei od początku maja wpłynęło 27 950 pism.

Nieco ponad 670 tys. wniosków to znacznie mniej niż prognozował resort rodziny. Ministerstwo mówiło bowiem o blisko dwóch milionach potencjalnie zainteresowanych. W efekcie ogólne zainteresowanie tym rozwiązaniem oceniam jako niezbyt duże - powiedziała dziennikowi Katarzyna Kamecka z Polskiego Towarzystwa Gospodarczego.

Jej zdaniem, wiele osób, które pracowały wcześniej na zleceniu albo prowadziły działalność gospodarczą, nabyło już uprawnienia do wyższego wymiaru urlopu. - Dla nich ta zmiana nie ma więc przełomowego znaczenia - podkreśliła. Grupa osób, dla których ta zmiana ma realne znaczenie, jest więc - według ekspertki - stosunkowo niewielka.

Zmiany od 1 maja. Wyższe wypłaty i nowe dodatki

Zgodnie z nowymi przepisami do stażu pracy są teraz wliczane okresy:

• wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej oraz umowy o świadczenie usług,
• prowadzenia działalności pozarolniczej oraz współpracy przy jej prowadzeniu,
• sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w czasie zawieszenia działalności,
• członkostwa w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych.

W efekcie wiele osób przekroczy próg 10 lat stażu pracy, który uprawnia do 26 dni urlopu zamiast 20, zyskując dodatkowe 6 dni wolnego.

Doliczanie wcześniejszych okresów pracy do stażu może przynieść też kilka innych korzyści dla pracownika:

• wyższe dodatki i nagrody - wiele firm przyznaje dodatki stażowe lub premie uzależnione od długości zatrudnienia;
• wyższe odprawy - przy odejściu z pracy staż może wpływać na wysokość odprawy.

Aby skorzystać z nowych zasad, niezbędne jest jednak posiadanie zaświadczenia potwierdzającego okresy pracy, które mają zostać doliczone do stażu. Aby skorzystać z dodatkowych uprawnień, trzeba w ZUS złożyć "Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy". Wniosek można złożyć wyłącznie online, korzystając ze swojego konta na platformie eZUS.

Otrzymane zaświadczenie pracownik powinien przekazać swojemu obecnemu pracodawcy, a na jego dostarczenie ma 24 miesiące.

CZYTAJ WIĘCEJ: Prywatne firmy nie zostały zalane wnioskami do ZUS o zaliczenie stażu