Rachel Reeves zadała poważny cios, ponieważ 1 na 4 firmy planuje zwolnić pracowników

Jeden na czterech pracodawców planuje zwolnienia w ciągu najbliższych trzech miesięcy, sugerują badania. Liczba pracodawców spodziewających się zwiększenia liczby pracowników w okresie letnim spadła do rekordowo niskiego poziomu poza pandemią .

Badanie 2000 przedsiębiorstw wykazało problemy takie jak rosnące koszty zatrudnienia i rosnąca niepewność globalna. Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) stwierdził, że odsetek pracodawców spodziewających się zwiększenia zatrudnienia gwałtownie spadł wśród dużych pracodawców z sektora prywatnego, a w szczególności w handlu detalicznym.

Andrew Griffith MP, minister stanu ds. biznesu i handlu w gabinecie cieni, powiedział: „Oprócz pogorszenia sytuacji rodzin o 3500 funtów, podatek od pracy Partii Pracy niszczy zaufanie, zabija miejsca pracy i popycha pracodawców na skraj przepaści. Pod rządami Partii Pracy gospodarka stanęła w miejscu, a przy rosnącej presji na przedsiębiorstwa sytuacja może się tylko pogorszyć.

„Ten raport potwierdza tylko to, co słyszymy codziennie od pracowników po zarząd: zaufanie się załamało. Partia Pracy nie może zrozumieć dlaczego, ponieważ jej gabinet nie ma żadnego doświadczenia biznesowego.

„Podczas gdy firmy brną przez 300 stron ustawodawstwa napisanego przez związki zawodowe, stając w obliczu wyższych składek na ubezpieczenia społeczne i rosnących kosztów przestrzegania przepisów, Partia Pracy wciąż ośmiela się twierdzić, że jest za wzrostem. Prawda jest taka, że ​​zabijają brytyjskie firmy”.

James Cockett, starszy ekonomista rynku pracy w CIPD, powiedział: „Od kwietnia pracodawcy w całej Wielkiej Brytanii zaczęli w pełni odczuwać skutki podwyżek składek na ubezpieczenie społeczne i krajowej płacy minimalnej, określonych w ubiegłorocznym budżecie.

„Przyglądają się również potencjalnemu wpływowi Employment Rights Bill na koszty i plany zatrudnienia, a to wszystko dzieje się w czasach globalnej niepewności. Zaufanie pracodawców jest niskie, co znajduje odzwierciedlenie w ich planach zatrudnienia.

„Projekt ustawy o prawach pracowniczych zmierza w zupełnie innym kierunku niż ten, którego oczekiwano, gdy stanowił część manifestu Partii Pracy latem ubiegłego roku.

„Zawsze miało to być ogromną zmianą dla pracodawców, ale teraz działają w jeszcze bardziej złożonym świecie. Rząd musi ściśle współpracować z pracodawcami, aby zrównoważyć bardzo realne ryzyko redukcji inwestycji w ludzi, szkolenia i technologię z ich chęcią ograniczenia złych praktyk zatrudnienia”.

Rzecznik Ministerstwa Skarbu powiedział: „W czasach globalnej niepewności ten rząd zapewnia przedsiębiorstwom stabilność.

„Umowy handlowe z Indiami i USA pokazują korzyści płynące z naszej chłodnej dyplomacji.

„Zapewniliśmy ulgi w podatku od nieruchomości, ograniczyliśmy podatek od osób prawnych i chronimy najmniejsze firmy przed podwyżkami składek na ubezpieczenie społeczne dla pracodawców.

„Od lipca byliśmy świadkami czterech obniżek stóp procentowych , dzięki czemu pożyczanie pieniędzy stało się dla przedsiębiorstw tańsze”.