Workation w Tajlandii: Jak to działa – i co musisz wziąć pod uwagę pod względem prawnym

Ze względu na rosnący niedobór siły roboczej następuje przejście od rynku pracodawcy do rynku pracownika. Oznacza to, że firmy muszą walczyć o wykwalifikowanych pracowników. Oprócz wynagrodzenia coraz częściej domagają się dodatkowych świadczeń pracowniczych . Jedną z takich zalet jest możliwość pracy mobilnej za granicą, tzw. workation . Połączenie pracy i wakacji. Firma audytorsko-konsultingowa PwC przeprowadziła kompleksowe badanie na temat zatrudnienia w Niemczech. Z badania wynika, że ​​dla 57 proc. respondentów możliwość pracy mobilnej za granicą stanowi istotne kryterium przy wyborze pracy. Dla około jednej trzeciej respondentów brak możliwości zatrudnienia stanowi kryterium wykluczenia.

Mimo to w Niemczech tylko kilka firm oferuje swoim pracownikom pracę tymczasową. Według Niemieckiego Instytutu Ekonomicznego (IW) odsetek ten wynosi około 15 procent. Jak wskazano w raporcie, wynika to między innymi z dodatkowych przeszkód w prawie pracy, prawie socjalnym i prawie podatkowym. Właśnie tutaj pojawia się startup Work Paradise – dostawca usług pracy zdalnej i zdecentralizowanej w Tajlandii. Tutaj dowiesz się, jak możesz pracować zdalnie z Tajlandii dzięki Work Paradise i jakie aspekty prawne powinieneś wziąć pod uwagę podczas pracy zdalnej.