Werkvakantie in Thailand: hoe het werkt – en waar u juridisch rekening mee moet houden

Door het toenemende tekort aan arbeidskrachten vindt er een verschuiving plaats van een werkgevers- naar een werknemersmarkt. Dit betekent dat bedrijven moeten vechten om gekwalificeerd personeel. Naast het salaris vragen ze steeds vaker om aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden . Een van die voordelen is de mogelijkheid om mobiel vanuit het buitenland te werken, het zogenaamde workation . Een mix van werk en vakantie. Het accountants- en adviesbureau PwC heeft een uitgebreid onderzoek gedaan naar het thema 'workation' in Duitsland. Uit het onderzoek blijkt dat 57 procent van de respondenten de mogelijkheid om mobiel vanuit het buitenland te kunnen werken een belangrijk criterium vindt bij het kiezen van een baan. Voor ongeveer een derde van de respondenten is het gebrek aan werkgelegenheid zelfs een uitsluitingscriterium.

Toch zijn er in Duitsland maar weinig bedrijven die hun werknemers een workation aanbieden. Volgens het Duitse Economisch Instituut (IW) ligt dat percentage rond de 15 procent. Dat komt onder meer door extra belemmeringen op het gebied van arbeids-, sociaal en fiscaal recht, zo staat in het rapport. Dit is precies waar de startup Work Paradise in beeld komt: een aanbieder van werken op afstand en gedecentraliseerd werken in Thailand. Hier leest u hoe u met Work Paradise op afstand vanuit Thailand kunt werken en met welke juridische aspecten u rekening moet houden tijdens een workation.