Des vacances manquées aux mauvaises conditions de sécurité en passant par des quarts de travail trop longs : le syndicat des médecins dénonce 50 autorités sanitaires locales

Incidents de conduite antisyndicale, violation des règles de sécurité, des horaires de travail, des jours fériés, des limites des quarts de travail sur appel, du travail indépendant et des services supplémentaires, défaut d'application des protections contre les agressions, défaut de débourser les fonds contractuels. De nombreuses entreprises du secteur de la santé, du nord au sud de l'Italie, seraient coupables de ces violations et d'autres encore : le tableau provient du principal syndicat des directeurs médicaux, Anaao Assomed, qui a dénoncé 50 entreprises du secteur de la santé de différentes régions aux autorités judiciaires pour cette raison.

Rapports aux autorités sanitaires locales et irrégularités

« Les lois et les contrats ont été violés », déclare le secrétaire d’Anaao, Pierino Di Silverio , « et ce n’est que le début. » Les entreprises de santé, explique le syndicat, « ne parviennent pas à appliquer les outils législatifs et contractuels en leur possession pour garantir les meilleures conditions de travail possibles aux cadres médicaux de santé ». Une situation que l’on retrouve dans toute l’Italie. Dans cette première phase, 50 entreprises ont été recensées dans 16 Régions. Le syndicat a apporté de nombreux exemples concrets lors de la conférence de presse : parmi les régions du Nord, dans le Piémont, Anaao a dénoncé l'ASL de Turin et les 10 entreprises de santé de Ligurie suite à des attaques contre le personnel et pour non-respect des règles de sécurité ; en Émilie, les 13 entreprises de santé ont été condamnées pour non-respect des règles sur le droit essentiel de profiter des vacances. Au Centre, entre autres, Anaao a dénoncé les 11 entreprises de Toscane pour comportement antisyndical, dans le Latium l'hôpital ophtalmologique, dénoncé parce qu'il ne reconnaît pas l'incitation prévue par un accord régional aux médecins des urgences, a promis de reconnaître le paiement. Dans la région des Marches, Anaao a dénoncé le syndicat Aou Ospedali riuniti d'Ancône parce qu'il oblige les médecins à travailler des heures excessives de « disponibilité immédiate ». Parmi les plaintes déposées dans le Sud et les îles, il y en a une contre l'ASL de Tarente pour des irrégularités, notamment une mauvaise utilisation des fonds pour les heures supplémentaires. En Sardaigne, Arnas Brotzu de Cagliari a été dénoncé pour violation de la discipline relative aux postes et donc pour conduite antisyndicale, tout comme Asp Palermo.

« Du travail de rêve au travail de cauchemar »

« Aujourd'hui, en Italie, le métier de médecin n'est plus considéré comme un métier de rêve, mais comme un cauchemar. On s'attendrait, explique Di Silverio, à ce que les entreprises de santé soient de notre côté, et donc du côté des citoyens. Or, notre enquête révèle un tableau désarmant. À l'issue de cette série d'actions, nous publierons, si possible d'ici l'automne, un livre blanc reprenant toutes les violations constatées afin que chacun soit au courant. Défendre les professionnels, c'est défendre le NHS. Soit on change, soit on meurt. » Et encore : « Trop souvent, nous nous sentons seuls, abandonnés face à des problèmes qui menacent notre capacité à travailler sereinement », souligne le dirigeant d'Anaao. « Cette situation n'est plus tenable dans aucune réalité de notre pays. » Une chose doit être claire, selon Di Silverio : « Nous ne demandons pas de faveurs, nous demandons une collaboration. Une collaboration qui doit commencer par le respect des règles, des contrats et de la dignité professionnelle de ceux qui, chaque jour, conclut-il, travaillent dur pour la santé publique ».