La producción multimillonaria ni siquiera pagó a los trabajadores durante semanas.

Silge Su YILDIRIM

Los trabajadores del plató de la serie "Güller ve Günahlar" de Kanal D , que se estrenó esta temporada y batió récords de audiencia, fueron despedidos tras declararse en huelga por falta de pago. Dieciocho trabajadores del plató, producido por New Generation Media (NGM), llevaban 66 días sin cobrar y se declararon en huelga para exigir sus derechos. Mientras los trabajadores llevaban a cabo la huelga, legalmente permitida, NGM recurrió a la táctica de esquiroles, contratando a un nuevo equipo. Tras la huelga, cuatro empleados fueron despedidos en virtud del código de despido 04, que contempla la rescisión del contrato por parte del empleador sin justa causa.

Ni siquiera pudimos reunir el dinero para ir al rodaje.

Varios miembros del equipo de rodaje cuyos contratos fueron rescindidos hablaron con BirGün. Uno de ellos explicó que, si bien sus contratos estipulaban que debían recibir el pago correspondiente a cinco episodios en un período de 66 días, solo les pagaron por uno. Un trabajador del set describió los hechos de la siguiente manera: “Hemos estado en este set desde el principio y no nos han pagado lo que nos corresponde. Todos tenemos necesidades, tenemos que llegar a fin de mes. Tuvimos que decirles: ‘Si no nos van a pagar el sueldo, al menos dennos un anticipo’ para poder sobrevivir, y no encontrábamos con quién hablar. Nos enviaban 500 o 1000 liras de su propio bolsillo, como si nos dieran dinero para gastos. Teníamos amigos que no podían pagar el alquiler, que ni siquiera podían permitirse venir al set. Finalmente, dijeron que harían el pago el 7 de noviembre, pero nos negamos. Nos pusimos en contacto con el Sindicato de Trabajadores del Cine (Sine-Sen), afiliado a DİSK (Confederación de Sindicatos Progresistas de Turquía), y decidimos ir a la huelga. Porque es nuestro derecho legal. Cuando llegué al set, les dije que no trabajaría con mis compañeros ese día, así que trajeron a un nuevo equipo para hacer nuestro trabajo. Enviaron a algunos actores a la peluquería. Después vinieron a nosotros y nos dijeron: «Hoy han dimitido». Les explicamos que no dimitíamos, sino que íbamos a la huelga, un derecho que también nos asiste legalmente, para proteger nuestros derechos. La respuesta que recibimos fue: «Consideramos esto una dimisión». Acto seguido, nos despidieron sin siquiera darnos una razón. Intentaron hacer creer en redes sociales que todo iba bien en el rodaje. Pero nosotros fuimos las víctimas.

ESTARÉ DESEMPLEADO TODA LA TEMPORADA

Un técnico de producción explicó que no podría encontrar trabajo hasta la próxima temporada porque lo despidieron a mitad de temporada: "Por ahora, estoy desempleado hasta febrero como mínimo. Cada serie tiene su propio equipo, y nadie busca técnicos de producción. Si encuentro trabajo en febrero, tendré suerte; si no, estaré desempleado hasta el próximo verano".

Trabajamos de 12 a 14 horas diarias en el set. No se toman medidas de seguridad. Se supone que cada set debe tener una ambulancia, y no han llamado a ninguna desde el primer día de rodaje. Un compañero incluso se cayó de un tejado durante una escena y lo llevaron de urgencia al hospital. Además, como no se tomaron precauciones, ni siquiera reportaron el incidente como un accidente laboral. Nos obligaron a trabajar en condiciones terribles.

Y no se trata solo de esto. Al principio del rodaje, nos obligaron a firmar un documento renunciando al pago de horas extras, diciendo que no cobraríamos si no lo hacíamos. Ahora nos han despedido, pero no nos han dado ninguna información sobre cuándo nos pagarán nuestros salarios ni cómo se llevará a cabo el proceso.

Otro miembro del equipo añadió: “El productor ejecutivo calificó nuestra huelga de ‘poco ética’. Sin embargo, simplemente exigíamos lo que nos correspondía por la vía legal. Habíamos acordado cobrar tres episodios en un mes, pero en dos meses y medio solo nos pagaron uno. No solo nuestros salarios, sino también los de muchos compañeros de distintos departamentos del plató, quedaron sin cobrar. Pero todos tenían miedo y guardaron silencio”.

Cuando ya no pudimos soportarlo más y abandonamos el trabajo, nos obligaron a firmar un informe, pero nos negamos y redactamos el nuestro. También nos amenazaron con cosas como: «Es una falta de ética. Quedará registrado y no podrán encontrar trabajo». Mis amigos y yo solo exigimos lo que nos correspondía. No creo haber cometido ningún delito que pudiera quedar registrado.