Bajas por enfermedad: las opciones del gobierno preocupan a sindicatos y empresarios

Los sindicatos de médicos, de empleados y de empleadores tienen al menos una cosa en común: se muestran muy reservados, incluso extremadamente preocupados, ante las ideas del ejecutivo para contener el aumento de gastos relacionados con los paros laborales. El 15 de julio, François Bayrou expresó su deseo de frenar el fenómeno con firmeza. «Debemos poner fin a esta espiral descendente», insistió el jefe de gobierno al presentar su plan para sanear las finanzas públicas. Por el momento, no se han decidido medidas, ya que este es uno de los temas que los actores sociales deben abordar en el último trimestre de 2025, como parte de una negociación sobre la «modernización» del mercado laboral y la «calidad del trabajo». Sin embargo, el actual gobierno parece estar favoreciendo varias vías, con el objetivo de lograr un ahorro de al menos 1.000 millones de euros a partir de 2027.

El problema que aborda el equipo del Sr. Bayrou no es nuevo, pero parece haberse agravado. En 2023, la Seguridad Social pagó algo más de 10 000 millones de euros a empleados del sector privado y a trabajadores con contrato del sector público para compensar la pérdida de salario durante las bajas por enfermedad. La factura asciende a 17 000 millones de euros si se tienen en cuenta las cantidades asignadas a bajas por maternidad (o adopción), accidentes laborales y enfermedades profesionales. Estos importes han aumentado más rápidamente en los últimos años: un +6,3% anual de media entre 2019 y 2023, frente al +2,9% durante el periodo 2010-2019.

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