El efecto Trump: SAP elimina la cuota femenina

La empresa de software alemana SAP abandona objetivos clave en materia de diversidad, por consideración al marco político de EE.UU. Un correo electrónico interno obtenido por la agencia de prensa alemana dpa afirma que la compañía ya no perseguirá su objetivo de tener una representación femenina del 40 por ciento en su fuerza laboral. También habrá una reversión en la promoción de mujeres en puestos de liderazgo en el futuro.

Según un informe del "Handelsblatt", la empresa que cotiza enel DAX aseguró a sus empleados que una "fuerza laboral diversa y un liderazgo inclusivo" son cruciales para una organización de alto rendimiento. Sin embargo, es necesario responder a los "desarrollos legales actuales" y adaptar las propias iniciativas de diversidad e inclusión para estar en línea con la legislación aplicable.

Influencia de Washington

El contexto es el rumbo político del gobierno de Estados Unidos bajo la presidencia de Donald Trump , quien ha estado librando una dura campaña contra los llamados programas DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) desde que asumió el cargo. El gobierno sostiene que tales medidas favorecerían a ciertos grupos y por ende perjudicarían a otros, pero no hay evidencia sólida que respalde esta afirmación.

Poco después del inicio de su segundo mandato, Trump decretó que las agencias federales estadounidenses ya no podían apoyar programas para promover la diversidad y la igualdad. Los efectos también se están haciendo visibles en empresas con actividad internacional como SAP.

No es el primer retiro

Además de retirar la cuota femenina, SAP también está cambiando su estructura corporativa. La hasta ahora independiente "Oficina de Diversidad e Inclusión" se fusionará con el departamento de "Responsabilidad Social Corporativa". Esto significa que la Oficina de Diversidad pierde su independencia organizativa.

SAP no es la única empresa que cede ante la presión política de Washington. A principios de abril, T-Mobile US, una subsidiaria de Deutsche Telekom , anunció que suspendería en gran medida las iniciativas DEI. En una carta al regulador estadounidense FCC, se afirmó que se deberían descartar objetivos específicos. Al día siguiente de la carta, la agencia aprobó la propuesta de adquisición del operador de cable Lumos por parte de T-Mobile US.

pgr/wa (dpa, afp)