Die Offenheit von Unternehmen und Arbeitnehmern für flexibles Arbeiten wächst

– Unternehmen sind sich bewusst, dass die aktuelle Situation unsicher ist und sich fast über Nacht ändern kann. Daher sind viele von ihnen, wenn sie konkrete Projekte umsetzen müssen, die spezielle, oft fachliche Kompetenzen erfordern, eher bereit, nach flexibleren Lösungen als einer Vollzeitbeschäftigung zu suchen – sagt Bartosz Dąbkowski, Executive Director von External Workforce Solutions beim Personalvermittlungsunternehmen Hays, und kommentiert die Ergebnisse der diesjährigen Ausgabe seines Berichts über moderne Beschäftigungsformen, den „Rzeczpospolita“ als erste beschreibt.