Leszczyna zum Mindestlohn im Gesundheitswesen: Das Gesetz muss verbessert werden

Gesundheitsministerin Izabela Leszczyna wurde am Mittwoch (14. Mai) auf einer Pressekonferenz zum Gesetz über Mindestlöhne im Gesundheitswesen und dem von Vizeminister Szafranowicz angekündigten Treffen befragt.

„Das dreigliedrige Team hat uns gebeten, den Gesetzentwurf am 9. Juni zu besprechen. Das bedeutet nicht, dass der Gesundheitsminister Änderungen an diesem Gesetz angekündigt hat“, bemerkte Izabela Leszczyna.

Sie fügte hinzu, dass das Gesetz in seiner jetzigen Form zum 1. Juli erneut zu Gehaltserhöhungen führen werde – „Krankenhausleiter werden verpflichtet, ihren Mitarbeitern bestimmte Beträge zu zahlen“.

Gemäß dem im Gesetz vorgesehenen Mechanismus werden die Mindestlöhne im Gesundheitswesen jährlich auf Grundlage des Indikators des Zentralen Statistikamts angepasst. Die Sätze errechnen sich aus dem Produkt des Durchschnittsgehalts und dem den einzelnen Berufsgruppen zugeordneten Index.

Der Gesundheitsminister kam zu dem Schluss, dass dieses Gesetz Änderungen bedarf.

„Wenn Sie mich fragen, ob dieses Gesetz verbesserungswürdig ist, dann ist das natürlich der Fall“, sagte sie dem Journalisten.

„Ich habe schon oft gesagt, dass der Unterschied zwischen der Gruppe der 5. bis 6. Krankenschwestern und der 2. – meiner Meinung nach, bei allem Respekt für hochqualifizierte Krankenschwestern, denn sie haben enorme Kompetenzen, aber unter Berücksichtigung der heutigen Organisation und Funktionsweise von Krankenhäusern – dieser Unterschied ist definitiv zu groß“, sagte der Leiter des Gesundheitsministeriums.

Der Unterschied zwischen einem Arzt mit Facharztausbildung und einer Krankenschwester mit Facharztausbildung sei ihrer Meinung nach „zu gering“.

- Und tatsächlich zeigen auch alle anderen Systeme in Europa, dass in unserem Fall die Abflachung zu groß ist - fügte sie hinzu.

Das Gesetz zur Festlegung des Mindestlohns im Gesundheitswesen weckt in allen Bereichen Emotionen.

„Die Gemeinde ist bereit, diese Lösung energisch zu verteidigen“, sagte Sebastian Goncerz, Vorsitzender der OZZL-Bewohnervereinbarung, kürzlich über die jährliche Indexierung der niedrigsten Gehälter von Mitarbeitern im Gesundheitswesen. Er bezog sich dabei auf die Erklärung des Präsidenten des Obersten Ärzterates während der EEC 2025.

Während einer Debatte auf dem Europäischen Wirtschaftskongress erklärte Filip Nowak , Präsident des Nationalen Gesundheitsfonds, dass das Gesetz zur Indexierung des Mindestlohns im öffentlichen Gesundheitswesen seine Rolle bereits erfüllt habe. Daher müsse man seine Annahmen genauer unter die Lupe nehmen und prüfen, ob sie den aktuellen Anforderungen genügen.

Während derselben Diskussionsrunde äußerte der Chef der Nationalen Fußballliga, Łukasz Jankowski, seine Bereitschaft, über die Gehaltsfrage zu diskutieren, stellte der Regierung jedoch bestimmte Bedingungen.

Die Pflegekräfte wiederum fordern eine Wiederaufnahme der Arbeit an ihrem Gesetzesänderungsentwurf, der seit etwa zwölf Monaten im Sejm liegt und Änderungen ab Januar 2025 vorsieht.

Die Indexierung des Mindestlohns im Gesundheitswesen im Juli könnte zwischen 8,5 und 17,1 Milliarden PLN kosten.

Wie werden die Tarife in diesem Jahr aussehen? Zum Beispiel:

• Ärzte und Zahnärzte mit Facharztausbildung, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt sind, erhalten gemäß dem Gesetz ab dem 1. Juli ein Mindestgehalt von 11.000 PLN. 863 PLN brutto (derzeit 10.375 PLN brutto).
• Krankenschwestern mit Masterabschluss und Spezialisierung 10.000 PLN 554 brutto (derzeit 9.230 PLN brutto).
• Ärzte ohne Spezialisierung – 9.736 PLN brutto (derzeit 8.515 PLN brutto).
• Krankenschwestern mit Bachelor-Abschluss und Spezialisierung oder mit Sekundarschulabschluss und Spezialisierung – 8.000. 345 PLN brutto (derzeit 7.298 PLN brutto).

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