Rusların yarısı yasanın gerektirdiği haftalık 40 saatten fazla çalışıyor.

Çalışan her iki Rus'tan neredeyse birinin (%49) fazla mesailer de dahil olmak üzere 40 saati aşan bir çalışma haftası yaşadığı yaygın bir uygulamadır.

VTsIOM tarafından yapılan bir araştırmaya göre, katılımcıların %58'i ve %38'i kadınlardan daha fazla bu şekilde çalışmaya eğilimli.

Ankete göre, bir işveren haftada 40 saatin üzerindeki çalışma için ücret garantisi verirse, Rusların dörtte üçü (%76) bu koşullar altında çalışmayı kabul edecek, beşte biri (%20) ise fazla mesai yapmayı tercih etmeyecek.

Rusların üçte birinden fazlası (%37) haftada 40 saat çalışıyor. Interfax'ın haberine göre, erkekler arasında üçte biri (%33) bu şekilde çalışırken, kadınlarda bu oran %43.

Araştırmaya göre, Rusların onda biri haftada 40 saatten az çalışıyor. Kadınlar bu süreyi erkeklerden neredeyse üç kat daha fazla çalışıyor; katılımcıların sırasıyla %15'i ve %6'sı.

Tüm Rusya Girişimi anketi, 28 Nisan 2021 tarihinde 18 yaş ve üzeri 1.600 katılımcı arasında gerçekleştirildi.

Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu'nun (LC RF) 91. maddesine göre normal çalışma saatlerinin haftada 40 saati geçemeyeceğini hatırlatalım.

40 saatlik bir çalışma haftasında, standart çalışma saatleri beş iş günü ve iki tatil günü (Cumartesi ve Pazar) esas alınarak hesaplanır. Bu durumda, standart çalışma saatleri günde sekiz saattir. Tatilden önceki gün ise standart çalışma saatleri bir saat azaltılarak yedi saate çıkar.

Belirli takvim dönemleri (ay, çeyrek, yıl) için standart çalışma saatlerinin, haftalık çalışma saatinin belirlenmiş süresine bağlı olarak hesaplanması usulü, çalışma alanında devlet politikası ve yasal düzenlemenin geliştirilmesi işlevini yürüten federal yürütme organı tarafından belirlenir.

Rusya Güvenlik Konseyi Başkan Yardımcısı Dmitri Medvedev, nisan ayı sonunda yaptığı açıklamada, "Dünya dört günlük çalışma haftasına doğru ilerliyor" ifadesini kullanmıştı.

VKontakte'nin VKLive platformunda, Sovyet döneminde esasen altı günlük bir çalışma haftası olduğunu hatırlatan Medvedev, üretkenliğin değiştiğini, sadece hayatın değil, sosyal ve ekonomik yapıların da otomatikleştiğini, bu nedenle insanların daha fazla boş zamana sahip olması gerektiğini düşünüyor.

Medvedev, geçen Perşembe günü sendika temsilcileriyle iş kanununda yapılacak değişiklikleri görüşmek üzere bir yuvarlak masa toplantısı düzenledi. Dört günlük çalışma haftası hakkında konuşan Birleşik Rusya Başkanı, gelişmiş iş kanunlarına ve ekonomik kalkınmaya sahip birçok ülkenin şu anda bu yönde ilerlediğini belirtti. Medvedev, "Kısaltılmış bir çalışma haftası, bazı durumlarda işsizliğin önlenmesine yardımcı olacak ve bu gerçekten çok önemli. Bu yüzden bu fikrin potansiyeli olduğunu düşünüyorum," dedi.

"Başından beri konuştuğumuz gibi, bu tür kısaltılmış çalışma haftasına geçiş kademeli olarak gerçekleşebilir. Bazı şirketler Cuma günleri çalışma saatlerini kısaltıyor. Bu, tüm bir bölgede veya bir grup şirkette pilot proje olarak uygulanabilir; bir, iki veya üç saat kısaltılabilir," dedi.

"Bazı şirketler doğrudan dört günlük çalışma haftasını duyurdu. Ancak biz yetişkin insanlarız ve birkaç koşulun karşılanması gerektiğinin farkındayız. İlk olarak, ücretler kesinlikle düşürülmemeli - beş gün, dört gün, üç gün - fark etmez; iş sözleşmesinde belirtilen ücretler aynı kalmalı," dedi Medvedev. İkinci ve en az diğerleri kadar önemli olan unsur ise, kısaltılmış bir çalışma haftası benimsenirse "işgücü verimliliğinin düşmemesi ve ekonomik performans göstergelerinin değişmemesi" gerektiğini söyledi.

Medvedev, bazı yerlerde çalışanların daha kısa çalışma haftasına geçmesinin tamamen imkansız olma ihtimalini de göz ardı etmedi. "Ancak genel olarak, bu adımın mantıklı olacağını düşünüyorum," diye sözlerini tamamladı.

Rusya Bağımsız Sendikalar Federasyonu (FNPR) Genel Başkanı Mihail Şmakov, bu konuyu ele alırken öncelikle haftalık çalışma saatlerinin azaltılması konusunun ele alınmasının daha iyi olacağını belirtti.