ACT, 2021'den bu yana emzirme yasalarına uyulmadığı yönünde 23 vaka tespit etti

Çalışma Koşulları Kurumu (ACT), 2021 yılından bu yana emzirme yasalarına uyulmadığı yönünde herhangi bir vaka tespit etmedi. 2023 yılında hiçbir şirkete para cezası vermedi, ancak bu yıllarda sürekli olarak "yasal düzenleme ihlalleri" nedeniyle uyarılarda bulundu.

Veriler Perşembe günü ACT tarafından Lusa haber ajansına yayınlandı ve 2024 ve bu yılki rakamların henüz geçici olduğu vurgulandı.

ACT, Perşembe günü Lusa'ya yaptığı açıklamada, 2023 yılında hiçbir şirketin ceza almadığını ancak "yasal düzenlemeleri ihlal" nedeniyle sürekli uyarılar yapıldığını açıkladı ve 2024 ve bu yılki rakamların henüz geçici olduğunu vurguladı.

Dava konusu, anneye veya babaya emzirme izninin koşullarını düzenleyen İş Kanunu'nun 47. maddesinin üç fıkrasıydı.

İlk paragrafta "çocuğuna süt veren annenin, emzirme süresince bu amaçla işten izinli sayılma hakkı vardır" deniyor ancak KANUN, bazı şirketlerin bu kurala uymadığını doğrulayarak 2021 yılından bu yana beş para cezası ve sekiz uyarı cezası verdi.

Tespit edilen ihlallerden bir diğeri ise, "Emzirme veya süt verme izninin, işverenle aksi kararlaştırılmadığı takdirde, en fazla birer saat olmak üzere iki ayrı dönemde kullanılması" hükmüne ilişkin olup, beş para cezası ve dört uyarı cezası ile sonuçlandı.

Ebeveynlerden birinin yarı zamanlı çalıştığı durumlarda izin süresinin kısaltılmasına doğru şekilde uymadığı için 2023 yılında uyarı alan bir şirket de vardı.