PKP Cargo çalışanları arasında belirsizlik var. Güneydeki tesis kapatılacak mı?

Şirket yönetimi, bu yılın Haziran ayı sonunda, çalışanların Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki bazı haklarından feragat etmelerini ve bunların yerine performansa dayalı bir teşvik sistemi getirmelerini önerdi. Amaç, toplu işten çıkarmaları önlemekti. Anlaşma 2026 ortasına kadar yürürlükte kalacak; şirket yönetiminin görüşüne göre, bu anlaşmanın en maliyetli unsurlarından feragat etmek veya bunları ortadan kaldırmak, 2025 yılında planlanan iş gücü azaltımlarına benzer tasarruflar sağlayacaktır. Bu, İş Kanunu'nda belirtilenden daha yüksek hastalık izni veya çalışanlarla ilgisi olmayan nedenlerle iş sözleşmelerinin feshedilmesi durumunda daha uzun ihbar süreleri gibi İş Kanunu'nu aşan unsurların ortadan kaldırılmasını içeriyordu.

PKP Cargo, toplu iş sözleşmesinde önerdiği kesintilere sendikalardan bu yılın 31 Temmuz'una kadar yanıt alamadığını ve bu nedenle toplu işten çıkarmalara başladığını duyurdu. Bu işten çıkarmalar bu yılın 30 Eylül'üne kadar sürecek ve 765 çalışanı etkileyecek...