EPS'lerin üyelerine yas izni süresince iş hukuku gereği sağlamaları gereken faydaları öğrenin.

Maddi İş Kanunu'na göre, Kolombiya'da iş sözleşmesi kapsamında bireyleri istihdam eden EPS'lerin, eşlerinin ölümünden dolayı yas tutan çalışanlara özel hizmetler sunmaları gerekmektedir.

Söz konusu Kanunun 57. maddesine göre, Kolombiya'da geçerli bir sözleşmesi olan işçiler , 2009 tarihli 1280 sayılı Kanunun 1. maddesinin hükümlerinden yararlanma hakkına sahiptir.

Bir aile üyesinin veya sevilen birinin ölümüyle oluşan felaketin şiddeti, vatandaşların yaşayabileceği en karmaşık durumlardan biridir. Bu nedenle, söz konusu yasa, Kolombiya'daki EPS'lerin etkilenen tüm aileye duygusal yas koruma hizmetleri sunmakla yükümlü olduğunu belirtmektedir.

Maddi İş Kanunu'nun 57. maddesinin 10. bölümüne eklenen hüküm, Kolombiya'daki Sağlık Hizmeti Sağlayıcılarının (SHS) "ailelere psikolojik danışmanlık sağlamakla yükümlü olacağını" açıklığa kavuşturuyor.

Ayrıca çalışanlar, ister şahsen, ister sanal veya karma olsun, çalışma düzenlemelerine bakılmaksızın beş iş gününe kadar ücretli yas iznini tercih edebilecekler.

Kolombiya Devlet Memurluğu web sitesinde belirtildiği üzere vatandaşlar, kişinin ölümünü kanıtlayan bir belgeyi sunarak bu yardımdan yararlanmak için en geç 30 gün içinde başvuruda bulunabilirler.

Kanunla korunacak olan kan hısımlığı dereceleri şunlardır:

Ciddi bir evsel felaketi bildiren kişilerin yas izni kapsamında olmadığı unutulmamalıdır.

Kolombiya'daki iş ilişkilerini düzenleyen temel yasadır. İşe alım, çalışma saatleri, molalar, izinler, ücretler, yan haklar ve fesih nedenleri gibi konuları tanımlayarak hem işverenlerin hem de çalışanların hak ve yükümlülüklerini belirler .

Belediye Başkanlığı, bunun işveren çıkarları ile çalışan hakları arasında dengeyi sağlamanın önemli bir yasal aracı olduğunu açıklıyor.

Kanunda ayrıca sosyal güvenlik, iş sağlığı, çocuk koruma, fırsat eşitliği ve iş uyuşmazlıklarının çözümüne ilişkin hükümler yer alıyor.