Иммигранты в Испании зарабатывают на треть меньше местных работников

В то время, когда иммиграция превратилась в социальную проблему, а эксперты предупреждают, что в будущем испанской экономике понадобятся еще миллионы мигрантов, новое исследование показало, что иностранные рабочие в Испании зарабатывают примерно на треть меньше местных жителей.

Новое исследование показало, что рабочие-иммигранты в Испании зарабатывают на 29 процентов меньше местных жителей.

Отчет « Разрыв в оплате труда иммигрантов и коренного населения, вызванный отсутствием доступа к высокооплачиваемым рабочим местам », подготовленный под руководством Университета Осло и опубликованный в журнале Nature , был подготовлен исследователями из более чем десятка университетов по всему миру при участии бизнес-школы IESE из Наварры в Испании.

Результаты показывают значительный разрыв в заработной плате между иностранцами и испанцами: трудящиеся-мигранты в Испании зарабатывают в среднем на 29,3% меньше, чем местные жители, что является самым высоким показателем среди стран, включенных в исследование.

Эта разница аналогична той, что наблюдается в Канаде (27,5 процента), но значительно опережает другие европейские страны, включенные в исследование, такие как Норвегия, Германия и Франция (20,3, 19,6 и 18,9 процента соответственно), и значительно превосходит показатели, зафиксированные в Соединенных Штатах (10 процентов) и Швеции (7 процентов).

В девяти проанализированных странах иммигранты зарабатывают в среднем на 17,9% меньше местных жителей.

В отчете сделан вывод о том, что около трех четвертей разрыва в заработной плате обусловлено «сегрегацией» работников-иммигрантов, вынужденных выполнять низкооплачиваемые работы, тогда как оставшиеся 4,6 процента обусловлены различиями в оплате труда в пределах одной и той же должности и компании.

В последнем случае, который в исследовании называется «неравенством внутри рабочего места», Испания также выделяется одним из самых высоких процентных показателей (7 процентов), уступая только Канаде (9,4 процента) и сразу за ней следует Франция (6,7 процента).

Исследование, в ходе которого были проанализированы данные 13,5 миллионов человек, включая работодателей и сотрудников, показало, что в зависимости от региона происхождения работников средние различия в заработной плате в исследуемых странах были следующими: Африка к югу от Сахары (26,1 процента), Ближний Восток и Северная Африка (23,7 процента), Азия (20,1 процента), Латинская Америка (18,5 процента) и Европа, Северная Америка и другие западные страны (9,0 процента).

Исключением являются цифровые кочевники из стран, не входящих в ЕС, которым необходимо зарабатывать 2762 евро в месяц , чтобы иметь право на получение испанской визы цифрового кочевника в 2025 году, но они работают на работодателей за рубежом.

Фернандо Пинто Эрнандес, профессор экономики в Университете короля Хуана Карлоса, заявил в испанской прессе, что «случай Испании вызывает особую тревогу и подчеркивает наличие структурных препятствий для трудовой интеграции, даже для тех работников, которые уже вышли на формальный рынок труда».

Это связано с прогнозами экспертов, согласно которым в ближайшие десятилетия Испании понадобится до 25 миллионов трудовых мигрантов для поддержания пенсионной системы, поскольку целое поколение испанских рабочих начнет выходить на пенсию.

Однако в последнее время иммиграция в Испании превратилась в социокультурную проблему. Лидер крайне правой партии Испании Vox Сантьяго Абаскаль на прошлой неделе опроверг сообщения о намерении партии депортировать 8 миллионов иностранцев, включая мигрантов второго поколения, родившихся в Испании . Это заявление последовало за неоднозначными заявлениями спикера партии Росио де Меер о том, что Vox хочет депортировать «8 миллионов человек».

Пожалуйста, войдите, чтобы увидеть больше