Прогнозы занятости с помощью искусственного интеллекта становятся новейшим видом корпоративной конкуренции в Америке

В конце мая генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи, казалось, распахнул дверь на щекотливую тему, предупредив, что половина рабочих мест начального уровня может исчезнуть в течение пяти лет из-за ИИ и поднять безработицу в США до 20%. Но Амодеи далеко не одинок в том, что он вслух говорит о том, что предвидит кровавую бойню на рынке труда. Новая статья WSJ подчеркивает, как другие генеральные директора также делают мрачные прогнозы о влиянии ИИ на рабочие места, превращая гибель занятости в своего рода соревновательный вид спорта.

Некоторые из этих прогнозов появились до комментариев Амодеи. Например, на ежегодном дне инвестора JPMorgan ранее в мае его руководитель потребительского банкинга Марианна Лейк спрогнозировала, что ИИ « позволит » сократить рабочую силу на 10%. Но с тех пор они быстро приближаются и становятся все более резкими. В заметке в прошлом месяце Энди Джасси из Amazon предупредил сотрудников, что следует ожидать сокращения рабочей силы из-за « уникального » технологического сдвига, который сейчас происходит. Генеральный директор ThredUp заявил на конференции в прошлом месяце, что ИИ уничтожит «гораздо больше рабочих мест, чем думает среднестатистический человек». Чтобы не отставать, Джим Фарли из Ford сделал, пожалуй, самое масштабное заявление, заявив на прошлой неделе, что ИИ «буквально заменит половину всех служащих в США».

Это резкий сдвиг по сравнению с предыдущими осторожными публичными заявлениями руководителей о сокращении рабочих мест, отмечает Journal. Действительно, издание отмечает, что хотя некоторые руководители технологических компаний — в том числе из мощных компаний ИИ — предположили, что страхи преувеличены, растущая череда предупреждений предполагает, что грядут масштабные реструктуризации, готовы ли к ним люди или нет.