Число вакансий, ищущих специалистов со навыками искусственного интеллекта, стремительно растёт

ИИ привлекает много внимания из-за того, что он уничтожает человеческие рабочие места , но все чаще он их создает.

По данным недавнего отчета Института Брукингса, за последние годы выросло количество объявлений о вакансиях, в которых упоминается искусственный интеллект, поскольку работодатели ищут сотрудников, способных работать с ИИ, чтобы помочь им во внедрении и развитии ИИ.

Только за последний год количество вакансий, связанных с ИИ, выросло более чем на 100%, согласно данным вашингтонского аналитического центра. Для своего отчёта Brookings проанализировал данные Lightcast, компании, занимающейся аналитикой рынка труда. Количество вакансий, связанных с ИИ, за последние 15 лет росло в среднем на 29% в год, что превышает темпы роста вакансий в экономике в целом (11%), говорится в отчёте.

Спрос на экспертные знания в области ИИ растёт, поскольку всё больше компаний начинают интегрировать ИИ в свои рабочие процессы. Согласно отчёту, основанному на данных исследования тенденций и перспектив развития бизнеса (BTOS), проведённого Бюро переписи населения США, доля компаний, использующих ИИ в производстве товаров и услуг, выросла более чем вдвое: с 4% в начале 2023 года до примерно 9% к середине 2025 года.

Тем не менее, несмотря на ускорение роста числа рабочих мест в сфере ИИ в последние годы, они составляют лишь небольшую долю от общего рынка труда. Goldman Sachs прогнозирует, что пик внедрения технологий придётся на начало 2030-х годов, согласно данным AI Adoption Tracker.

«ИИ, безусловно, заметен в микроданных рынка труда, но не похоже, что он определяет общую динамику рынка труда», — отметил Джозеф Бриггс, старший глобальный экономист Goldman Sachs.

По словам Елены Магрини, руководителя глобального отдела исследований компании Lightcast, растущий рынок труда в сфере ИИ включает в себя широкий спектр навыков: от продвинутых специалистов, специализирующихся на ИИ, таких как инженеры ИИ, до более общих позиций, связанных с ИИ, таких как разработчики программного обеспечения. Согласно отчёту Brookings, в 2025 году более 80 000 объявлений о вакансиях упоминали навыки генеративного ИИ, что больше, чем 3780 в 2010 году.

Кори Штейл, экономист Indeed Hiring Lab, сообщил в электронном письме CBS MoneyWatch, что использование ИИ всё большим количеством компаний стимулирует спрос на консалтинговые вакансии, призванные помочь компаниям интегрировать ИИ в свои рабочие процессы. По данным Indeed, также растёт число вакансий, связанных с так называемыми ответственными вакансиями в сфере ИИ, которые фокусируются на этичном использовании инструментов ИИ в бизнесе и обществе.

«Другими словами, определение того, что значит «работать в сфере ИИ», меняется каждый день, поскольку компании находят новые и креативные способы ответственного внедрения технологий», — сказал Штале.

Должности, связанные с ИИ, могут оказаться особенно привлекательным сектором на рынке труда США, учитывая, что они, как правило, связаны с более высокими зарплатами. Согласно отдельному отчёту Lightcast, вакансии, в которых упоминаются навыки работы с ИИ, в среднем оплачиваются на 28%, или на 18 000 долларов в год, больше, чем аналогичные должности, не требующие навыков работы с ИИ.

Неудивительно, что рост числа вакансий в сфере ИИ, как правило, сосредоточен в таких технологических центрах, как Кремниевая долина. По данным Lightcast, на известный Сан-Франциско приходится 13% всех вакансий, связанных с ИИ, а на Сиэтл — 7%.

Тем не менее, рабочие места в сфере ИИ начинают распространяться и в других частях страны, включая «Солнечный пояс» — обширную полосу земли, простирающуюся с юго-востока на юго-запад и вдоль восточного побережья между Бостоном и Вашингтоном, округ Колумбия, — заявил Марк Муро, старший научный сотрудник Brookings Metro. Университеты также стали катализатором роста числа рабочих мест в сфере ИИ, добавил Муро, учитывая их роль в развитии кадрового потенциала и обучении студентов компьютерным наукам.

Магрини отметил, что навыки работы с ИИ всё чаще востребованы в других нетехнологических областях, таких как маркетинг, управление персоналом и финансы. Согласно данным Lightcast, более половины вакансий с требованиями к навыкам работы с ИИ в 2024 году были за пределами сферы IT и компьютерных наук. Что касается кандидатов, получающих эти должности, то, по словам Магрини, они, как правило, работают в таких технологических гигантах, как Amazon, Meta, Apple и Google, а также в компаниях, занимающихся разработкой ИИ, таких как OpenAI.

Несмотря на то, что внедрение неравномерно в разных географических регионах, Муро заявил, что ожидает, что в ближайшие годы внедрение ИИ компаниями будет расти быстрее, поскольку практическое применение этой технологии станет более очевидным для предприятий.

«Кажется, все согласны с тем, что это очень важно для производительности и действительно заряжает энергией региональных лидеров и бизнесменов», — сказал он.