4 стратегии, которые помогут новым лидерам дать обратную связь

Каждый руководитель сталкивается с такими трудностями, как завоевание доверия , управление и выстраивание стратегических отношений, когда вступает в новую должность. Одна из самых деликатных и важных задач — предоставление обратной связи, которая может ощущаться как хождение по канату: у вас не было возможности завоевать доверие новой команды, но вы находитесь под давлением необходимости быстро доказать свою ценность. Слишком быстрое движение может привести к ошибкам, а слишком долгое ожидание грозит бездействием и потерей важных возможностей.