Что мы знаем о пожаре в Диловасы, в результате которого погибли 6 работниц, двое из которых были детьми?

Пожар на фабрике Ravive Kozmetik в районе Диловасы города Коджаэли, унесший жизни шести рабочих, включая детей, утих. Одиннадцать подозреваемых, задержанных в рамках расследования, переданы в суд. Что нам известно о пожаре в Диловасы?

8 ноября вспыхнул пожар на предприятии по розливу духов Ravive Cosmetics на улице Мимар Синан в районе Мимар Синан в Диловасы, Коджаэли. В результате пожара погибли шесть женщин, в том числе двое детей.

Имена погибших рабочих следующие:

Джансу Эсатоглу (16), Ниса Ташдемир (17), Тугба Ташдемир (18), Шенгюль Йылмаз (55), Эсма Гикан, Ханым Гюлек (65).

Шестеро рабочих, двое из которых были детьми, были преданы земле. Тело Эсмы Дикань было похоронено на кладбище Орхангази после поминальной молитвы в мечети Вахдет. Тело Шенгюль Йылмаз было похоронено на кладбище Каяпынар после поминальной молитвы в мечети Чардактепе. Тело Ханым Гюлек было похоронено на кладбище Орхангази после поминальной молитвы в мечети Эйюп Султан.

Тела Джансу Эсатоглу, Нисы и Тугбы Ташдемир были похоронены здесь после поминальных молитв, проведенных рядом на кладбище Каяпынар.

Была опубликована аудиозапись рабочего Шенгюла Йылмаза, погибшего во время пожара в Диловасы, в которой он рассказывает, что за 15 дней он заработал 3800 турецких лир:

«Я работаю на том же месте, потому что не могу найти другую работу, потому что слишком стар. Есть ночные смены. Как вы сказали, делать нечего. Всё та же обстановка, как вы знаете. Я сам по себе, занимаюсь своим делом. Алло, алло, и всё, больше ничего. Теперь я в полной жопе, они ищут рабочих, но всё время говорят, чтобы я их привёл. Ну, если бы вы только знали... Он меня вывел, потом перезвонил. Мы привели друга, но он не работал. Там разбили 80 флаконов духов, и он списал 1,5 миллиарда. Потом он перезвонил мне. Произошло недоразумение. Моя сестра сказала: «Сестра», «мы снизили 280 до 220». В этом месяце я получил 3,8 миллиарда за 15 дней работы. Я сказал: «Смотри, это не работает». Я сказал: «Я хотел бы, чтобы ты помыл стекло». Он сказал: «Хорошо, сестра, я подумаю и сделаю это». И я сказала: «Хорошо».

После пожара были выявлены факты использования детского труда, отсутствия систем пожаротушения, пожаротушения и сигнализации, отсутствия мер по охране труда и обучению рабочих, а также отсутствия предупреждающих знаков на рабочих местах. Здание, где произошёл пожар, расположено непосредственно рядом со зданием службы İŞKUR Dilovası. Сообщалось, что фабрика работала в этом районе долгое время, но не имела официальных предупреждающих знаков.

Точная причина пожара пока не установлена. Тем не менее, группа экспертов, состоящая из инженера-механика, инженера-электрика, химика и специалиста по охране труда, продолжает работу по установлению причины и виновных. Предположительно, в здании отсутствовали спринклерная система пожаротушения, инфраструктура пожаротушения, а также системы обнаружения и оповещения о пожаре. Пути эвакуации не соответствовали нормам: имелась только одна дверь, перед которой были сложены материалы.

Министр юстиции Йылмаз Тунч объявил, что Главная прокуратура Гебзе начала расследование инцидента. К расследованию привлечены один заместитель главного прокурора и два прокурора, 11 человек были задержаны. Владелец бизнеса Куртулуш Орансал был задержан при попытке к бегству в Ялове. Ещё трое, включая начальников смен и ответственных менеджеров, были задержаны в ходе спецопераций в Коджаэли и Ялове. Сын Орансала, Исмаил Орансал, остаётся в розыске.

После пожара Управление социального обеспечения (SGK) и İŞKUR начали административное расследование. Директор SGK в Коджаэли, заместитель директора SGK в Коджаэли, директор Центра социального обеспечения Гебзе, директор Агентства труда и занятости в Коджаэли, директор сервисного центра İŞKUR Dilovası, управляющий филиалом İŞKUR CİMER и один сотрудник были временно отстранены от работы.

Выяснилось, что на фабрику ранее уже подавались жалобы в CİMER. В жалобах, поданных в 2024 году, утверждалось, что на предприятии работали незастрахованные работники, не выплачивались взносы за питание, сотрудников принуждали работать под угрозой увольнения и что фабрика работала без вывесок.

В одном из заявлений говорилось, что были сделаны следующие заявления:

В районе Диловасы города Коджаэли, рядом с мечетью Вахдет, женщины и дети из нашего района работают без страховки на предприятии по производству и розливу духов без вывески. Гарантий занятости нет. Они берут плату за питание и говорят: «Питайтесь сами». Я прошу принять необходимые меры.

Была обнародована ещё одна жалоба: «Женщин и детей нашего района заставляют работать без страховки, без гарантий занятости и под угрозой увольнения». Однако, как утверждается, никаких мер предпринято не было, несмотря на эти жалобы.

По данным отчета Мустафы Бильдирчина из BirGün, прибыль компании выросла в 66 раз.

BirGün сосредоточил внимание на суммах прибыли, сообщенных компанией Налоговому управлению за период 2022–2024 годов.

Компания была основана 8 июня 2020 года Алтаем Али Орансалом и Исмаилом Орансалом с общим капиталом в 3 миллиона турецких лир. Компания дважды меняла адрес: в июне 2021 года и июле 2024 года. Переехав в Аташехир (Стамбул), компания открыла завод по розливу духов в Диловасы (Коджаэли).

Компания сообщила о прибыли в размере 27 982 турецких лир в 2022 году. В 2023 году эта цифра выросла до 1 436 216 турецких лир. Конец 2024 года стал периодом, когда прибыль компании достигла своего пика. Соответственно, компания объявила о прибыли в размере 1 858 479 турецких лир к концу 2024 и 2025 годов. Примечательно, что прибыль компании выросла в 66 раз в период с 2022 по 2025 год.

Председатель совета директоров TMMOB Эмин Корамазопубликовал заявление о пожаре в Диловасы под названием «Причины те же, число погибших то же». Что касается технических причин, Корамаз написал:

Очевидные технические причины убийства: Спирт – один из важнейших ингредиентов, используемых в парфюмерной промышленности. Несмотря на коммюнике, направленное на контроль за оборотом алкоголя, необходимо немедленно прояснить такие важные вопросы, как способ и количество поставки и хранения спирта на рабочем месте, где произошёл несчастный случай. Спирт – легковоспламеняющаяся жидкость. Он должен храниться в соответствующих ёмкостях, жидкость не должна просачиваться в окружающую среду, а её пары не должны попадать в рабочую среду. Рабочее место должно хорошо проветриваться, а пары спирта должны быть удалены. Не должно быть искр, пламени или других источников, включая электричество, которые могли бы воспламенить пары. Очевидными техническими причинами пожара и взрыва являются скопление паров спирта в мёртвых зонах, их контакт с источником возгорания и, как следствие, взрыв и пожар.

После пожара общественность возмутилась нестабильностью условий труда рабочих и тем фактом, что дети должны были работать, пока учились. Согласно отчёту Ассамблеи ИСИГ, в октябре погибло 169 рабочих, а за первые 10 месяцев года — 1737.

Союз турецких ассоциаций адвокатов (TBB) подчеркнул, что этот пожар был не просто «несчастным случаем на производстве», а убийством, которое можно было предотвратить.

Комиссия по правам детей Союза турецких ассоциаций адвокатов (TBB) опубликовала письменное заявление, в котором напомнила общественности, что детский труд является незаконным при любых обстоятельствах. «Как Союз турецких ассоциаций адвокатов, мы выражаем соболезнования семьям погибших работников. Мы требуем прозрачного расследования всех аспектов инцидента, незамедлительного привлечения виновных к ответственности и применения эффективного надзора и сдерживающих санкций в борьбе с детским трудом. Никакое экономическое обоснование не ценнее жизни ребёнка или труда женщины. Эта трагедия ещё раз напоминает нам об основных обязанностях государства в области охраны труда, права на труд и защиты детей. Об этом мы с уважением сообщаем общественности», – говорится в заявлении.

Турецкая медицинская ассоциация (TTB) выступила с заявлением, в котором говорится : «Каждая предотвратимая смерть — это убийство. Однако этот последний инцидент показывает, что это больше, чем просто предотвратимая авария. Рабочих приглашали умирать, а государственные органы игнорировали это. Мы не допустим, чтобы этот менталитет, игнорирующий убийства рабочих в нашей стране, стал нормой».

Председатель TMMOB Эмин Корамаз заявил, что действующее в Турции законодательство и система контроля больше не способны «проверять рабочие места и предотвращать смертельные случаи».

Корамаз призвал к созданию Национального института охраны труда и техники безопасности, который был бы административно и финансово независимым и автономным, с преобладающим представительством трудовых организаций, с участием соответствующих министерств, университетов, профсоюзов и профессиональных организаций, как это имеет место во всем мире.

Корамаз подчеркнул, что предлагаемое учреждение не должно оставаться исключительно организацией верхнего уровня, заявив: «Это будет структура, охватывающая все рабочие места, организующая обучение, аудит, лабораторные исследования и периодический контроль». Он также отметил, что такая структура обеспечит эффективный надзор на всех этапах, от проектирования рабочих мест до эксплуатации. Он написал: «Если это предложение не будет реализовано, мы продолжим делать подобные заявления и завтра».

Корамаз также обратился напрямую в Министерство труда и социального обеспечения, заявив: «Если министерство хотя бы не вынесет это предложение на обсуждение, оно будет продолжать нести ответственность за рост числа смертей».

Корамаз, подчеркивая, что охрана труда и техника безопасности являются обязанностью работодателя, особо отметил, что система подверглась коммерциализации, заявив: «Система, которая коммерциализирует услуги по охране труда и технике безопасности и делегирует ответственность специалистам по охране труда, должна быть отменена».

Корамаз, отметив, что среди погибших в Диловасы были трое детей, сказал: «Необходимы положения, запрещающие детский труд и защищающие группы риска, такие как молодёжь, женщины, мигранты и пожилые работники, и эта практика должна контролироваться. Для тех, кто хочет открыть своё дело, обучение и сертификация в области охраны труда и техники безопасности должны быть обязательными».

Корамаз продолжил:

«Работа должна быть прекращена на рабочих местах, где произошли смертельные случаи; рабочее место не должно открываться до тех пор, пока комитет, назначенный TMMOB и профсоюзами, не опубликует отчет, в котором будет указано, что рабочее место может быть вновь открыто».