APHP «готов к сотрудничеству» с профсоюзами

Ассоциация частных больниц Португалии (APHP) заверила в эту субботу, что она «готова продолжать работать» с профсоюзными структурами, представляющими частные больницы, на следующий день после того, как профсоюз работников гостиниц Northern Hotel Union обвинил ее в ущемлении прав работников.

«APHP готова продолжить сотрудничество с профсоюзами, представляющими сектор частных больниц, с целью обеспечения достойных условий труда, оценки человеческих ресурсов и постоянного улучшения качества предоставляемой медицинской помощи», — говорится в ответе, отправленном Лусе в эту субботу официальным источником.

В пятницу Профсоюз работников гостиничного, туристического, ресторанного и аналогичных секторов севера (STIHTRSN) обвинил CUF и Ассоциацию частных больниц Португалии в установлении 12-часового рабочего дня. CUF заявил, что это соответствует закону.

Лидер профсоюза Вания Кардозу также заявила, что ассоциация работодателей [Португальская ассоциация частных больниц, APHP] достигла соглашения с UGT, которое предусматривает ряд ограничений прав работников».

Лидер профсоюза говорит о «сокращении надбавок за смену, отпускных, надбавок к зарплате и страховым взносам, среди прочего», а также о создании «банка времени и возможности адаптации графиков до 12 часов в день, что потребует от работников работать 12 часов подряд».

«Через 48 часов они могут заставить их работать без согласия работников», — заявил он по итогам серии протестов в нескольких частных больницах в Порту и Вила-Нова-ди-Гайя, которые прошли в последние недели.

По словам лидера профсоюза, в число работников, о которых идет речь, входят уборщики, помощники врачей и администраторы.

В ответ на Lusa APHP заявляет, что «в июне компания подписала новый коллективный договор (CCT) с профсоюзом работников сферы услуг (SITESE) и профсоюзом старших диагностических и терапевтических техников (SINDITE), которые оба входят в профсоюз разнорабочих (UGT)», который «представляет собой среднее повышение заработной платы на 75 евро для 9500 работников из 90 компаний частного больничного сектора».

«Этот новый инструмент коллективных переговоров отражает неизменную приверженность APHP ценить медицинских работников и обеспечивать стабильные трудовые отношения в частном медицинском секторе», — заявил официальный источник в ассоциации работодателей.

По данным APHP, «переговорный процесс проходил в атмосфере конструктивного диалога и институциональной ответственности и привел к соглашению, обеспечивающему баланс между законными интересами работников и устойчивостью деятельности частных поставщиков медицинских услуг».

Профсоюз работников сельского хозяйства, пищевой промышленности, индустрии напитков, гостиничного бизнеса и туризма Португалии (FESAHT), входящий в CGTP-IN, в своем заявлении утверждает, что действующий коллективный трудовой договор (CCT) для частных больниц «существует с 1975 года, и именно FESAHT/CGTP-IN всегда вели переговоры и подписывали все поправки» с тех пор, добавляя, что «профсоюзы UGT не имеют представительства в этом секторе».

Он также напоминает, что «частный сектор госпитализации переживает отличную экономическую ситуацию: 10,7 млн ​​консультаций, что на 10% больше, чем в 2023 году, 1,5 млн экстренных случаев, на 5% больше родов, 15 092 родов, 15% больше осмотров и 12% больше рентгенологических исследований, рост выручки в 2024 году по сравнению с 2023 годом составил 11,6%, достигнув в общей сложности 2,5 млрд евро».