Caixa выпускает надбавку к зарплате для тех, кто родился в мае и июне

Около 3,8 млн работников, родившихся в мае и июне и имеющих официальный трудовой договор, которые зарабатывают до двух минимальных заработных плат, могут, начиная с этого четверга, 15 года, отозвать сумму надбавки к заработной плате из Программы социальной интеграции (PIS) и Программы формирования активов государственных служащих (Pasep) в 2025 году (базовый год 2023). Сумма доступна на портале Gov.br.

В общей сложности в этом месяце Caixa Econômica Federal выделит чуть более 4,5 миллиардов реалов. Утвержденный в конце прошлого года календарь увольнений соответствует месяцу рождения работника. Выплаты начались 17 февраля и продолжатся до 15 августа. Работник может проверить статус пособия в приложении «Цифровая рабочая карта».

В этом году можно снять 30,7 млрд реалов. По данным Совещательного совета Фонда поддержки трудящихся (Codefat), в 2025 году надбавка к заработной плате будет выплачена 25,8 миллионам работников по всей стране. Из этого общего числа около 22 миллионов человек, работающих в частном секторе, будут получать PIS, а 3,8 миллиона государственных служащих, сотрудников государственных компаний и военнослужащих имеют право на Pasep.

PIS оплачивается Caixa Econômica Federal ; и Пасеп через Banco do Brasil . Традиционно выплаты будут разделены на шесть частей в зависимости от месяца рождения. Изъятие начнется в даты выпуска партии и закончится 29 декабря 2025 года. По истечении этого срока необходимо будет дождаться специального звонка от Министерства труда.

Кто имеет право

Право на пособие имеют работники, зарегистрированные в PIS/Pasep не менее пяти лет и официально проработавшие не менее 30 дней в базовом году, принимаемом для расчета, со среднемесячной заработной платой до двух минимальных размеров оплаты труда. Также необходимо, чтобы данные были правильно представлены работодателем в Ежегодном социальном отчете (RAIS).

Размер пособия пропорционален периоду, в течение которого работник работал по подписанному трудовому договору в 2023 году. Каждый отработанный месяц эквивалентен пособию в размере 126,50 реала, при этом периоды, равные или превышающие 15 дней, считаются полным месяцем. Любой, кто проработал 12 месяцев по подписанному трудовому договору, будет получать полную минимальную заработную плату в размере 1518 реалов.

Бонус к зарплате не следует путать с квотами бывшего фонда PIS/Pasep, которые выводятся через другую платформу, запущенную в марте этого года. До принятия Конституции 1988 года в старом фонде размещались квоты примерно для 10,5 млн официальных работников. Бонус к заработной плате выплачивается работникам, заключившим официальный трудовой договор после принятия Конституции 1988 года, за счет средств Фонда поддержки трудящихся (FAT).

Оплата

Работники частного сектора, имеющие текущий или сберегательный счет в Caixa, автоматически получат кредит от банка в зависимости от месяца своего рождения.

Остальные бенефициары получат суммы через цифровые социальные сбережения, которыми можно управлять через приложение Caixa Tem. Если открыть цифровой счет невозможно, снятие средств можно осуществить с помощью карты гражданина и пароля в терминалах самообслуживания, лотерейных пунктах, Caixa Aqui или отделениях, также в соответствии с графиком платежей, смещенным по месяцам рождения.

Бонус Pasep выплачивается путем зачисления на счет тех, кто является держателем текущего счета или имеет сберегательный счет в Banco do Brasil. Работники, не являющиеся владельцами счетов BB, могут осуществлять переводы через TED на свой счет через терминалы и порталы самообслуживания или в кассах отделений при предъявлении официального документа, удостоверяющего личность.

Любой, кто не является владельцем счета в Caixa или Banco do Brasil и имеет право на получение пособия, также может снять сумму через портал Gov.br в сервисе «Получить бонус к зарплате», но для этого необходимо иметь серебряный или золотой счет.

До 2020 года премия за заработную плату за предыдущий год выплачивалась с июля текущего года по июнь следующего года. В начале 2021 года Codefat выполнила рекомендацию Генерального контролера профсоюза (CGU) и начала перечислять деньги всего через два года после того, как сотрудник подписал трудовой договор.