ZUS выпустило новую интерпретацию. Отпускное пособие освобождено от взносов

Напомним: обязанность по созданию Фонда социальных выплат работникам возлагается на работодателей, имеющих по состоянию на 1 января соответствующего года не менее 50 штатных сотрудников.

ZUS взялось за дело предпринимателя, который не создает фонд социального обеспечения компании, но тем не менее намерен выплачивать своим сотрудникам отпускные из оборотных средств компании, - цитирует Rzeczpospolita. Важно, чтобы их размер не превышал базовый вычет, поскольку он полагался бы сотрудникам, которые были в отпуске в общей сложности не менее 14 дней в данном календарном году.

В приведенном выше случае предприниматель хотел узнать, хотя он и не создает Фонд социальных выплат работникам, не является ли в соответствии с постановлением министра труда и социальной политики о подробных принципах определения базы для расчета взносов на пенсионное страхование и страхование по инвалидности базой для расчета взносов отпускные, выплачиваемые в размере, не превышающем годовой размер базового вычета.

Как сообщает «РП», ZUS в рассматриваемом случае решило, что ему не придется платить взносы за выплаты в этом отношении . В толковании оно напомнило, что основой для расчета взносов является доход. При этом, как утверждается, было добавлено, что плательщик не платит взносы в ZUS за каждую сумму, а исключения включены в положение. Пенсионное управление согласилось с предпринимателем, что в этом случае он может воспользоваться положением, включенным в указанное положение.

ZUS указало, что отпускные пособия, выплачиваемые в соответствии с положениями Закона о Фонде социальных выплат работникам, не включаются в базу расчета взносов ZUS – цитирует «RP».

Материалы, защищенные авторским правом - правила перепечатки указаны в правилах .