К вашей зарплате ежемесячно добавляется 2333 злотых. Решающим фактором является ваш номер PESEL.

• Работодатели могут получать субсидии на заработную плату, размер которых не может превышать половины минимальной заработной платы, т.е. до 2333 злотых брутто в месяц.
• Субсидия доступна каждому работающему человеку, который соответствует критериям возраста и статуса безработного или ищущего работу.
• Деньги выплачиваются в течение 12 месяцев работающим гражданам в возрасте 50–59 лет (женщины) или 50–64 лет (мужчины) и в течение 1 месяца (с возможностью многократного предоставления, в общей сложности до 6 месяцев) пенсионерам.
• После окончания поддержки существует обязательство сохранять занятость.

Как напоминает Infor, с 1 июня 2025 года вступили в силу нормативные акты, направленные на повышение выгоды для работодателей при трудоустройстве лиц старше 50 лет и пенсионеров. Новый закон от 20 марта 2025 года «О рынке труда и услугах по трудоустройству» вводит субсидии на заработную плату, направленные на профессиональную активизацию лиц старше 50 лет и пожилых людей , в том числе тех, кто, несмотря на получение пособий, находится в затруднительном финансовом положении.

Субсидия предоставляется работодателям при приеме на работу лиц старше 50 лет, но еще не достигших пенсионного возраста (т. е. 60 лет для женщин или 65 лет для мужчин), при условии, что они зарегистрированы в качестве безработных.

Поддержка распространяется и на трудоустройство людей пенсионного возраста (60+ для женщин, 65+ для мужчин), предоставляя им возможность заработать дополнительные деньги.

Важно то, что эти средства поступают непосредственно работодателю, и он сам решает, направить их на увеличение заработной платы сотрудника или расценивать как сбережения.

Однако существует важное условие: субсидия не будет предоставлена работодателям, которые ранее нанимали данное лицо или у которых данное лицо выполняло другую оплачиваемую работу непосредственно перед регистрацией в качестве соискателя . Это положение призвано предотвратить злоупотребления, такие как увольнение и немедленный повторный найм сотрудника для получения субсидии.

Размер субсидии, указанный в соглашении, заключенном со старостой, не может превышать половины минимального размера оплаты труда, действующего на день заключения соглашения.

С 1 июня 2025 года максимальный размер ежемесячной субсидии составит 2333 злотых брутто на каждого человека, соответствующего критериям возраста и статуса безработного или ищущего работу.

Срок действия субсидии зависит от возраста работника: для лиц в возрасте 50–59 лет (женщины) или 50–64 лет (мужчины) поддержка предоставляется в течение 12 месяцев . Пенсионерам (женщины 60+, мужчины 65+) субсидия предоставляется на один месяц, но может предоставляться неоднократно, например, через месяц, но не более чем на шесть месяцев в общей сложности.

Как использовать надбавку?

Чтобы иметь право на получение субсидии, работодатель должен взять на себя обязательство сохранить занятость лица после окончания периода субсидирования: в течение следующих 6 месяцев для лиц предпенсионного возраста (50-59/64 лет) и в течение следующего 1 месяца для пенсионеров.

В общей сложности это может означать до 18 месяцев трудоустройства (12 месяцев с субсидией и ещё 6 месяцев без неё). Невыполнение этого обязательства обязывает работодателя вернуть всю полученную сумму вместе с процентами, начисленными с даты получения первого перевода, в течение 30 дней с даты вручения уведомления главой района.

Для подачи заявления на получение финансирования необходимо подать заявление в центр занятости , а также справки об отсутствии задолженности по государственным платежам (например, налогам, взносам) и судимости за предоставление ложных сведений или совершение экономических преступлений. Подача таких справок карается уголовной ответственностью.

Несмотря на многочисленные преимущества, новые правила имеют один существенный пробел: законодатели не предусмотрели возможность для работодателя, увидев возможность получения субсидии, уволить текущего сотрудника старше 50 лет, чтобы нанять кого-то того же возраста и получить субсидию. Такой соблазн может возникнуть, особенно в тех сферах, где не требуется специальная квалификация, например, в торговле или производстве.

Материалы, защищенные авторским правом - правила перепечатки указаны в правилах .