Спираль роста взносов увеличивает стоимость отработанного часа на 5,4%.

Расходы за час работы, которые включают в себя заработную плату, взносы, премиальные выплаты, задолженность и другие расходы , продолжают расти, что обусловлено многолетним ростом взносов социального страхования на выплату пенсий и взысканием заработной платы, которая растет более чем на 4% в соответствии с коллективными договорами. Данные Гармонизированного индекса стоимости труда отражают новый всплеск, который увеличил стоимость за час работы на 5,4% во втором квартале по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что на 3,5 процентных пункта выше, чем в предыдущем квартале, и является самым высоким показателем с третьего квартала 2024 года, согласно данным INE (Национального института статистики и переписи населения). С этим ростом расходы на рабочую силу демонстрируют 16 последовательных кварталов роста в годовом исчислении.

Видами деятельности, в которых наблюдался наибольший рост почасовой заработной платы в годовом исчислении во втором квартале 2025 года, стали прочие услуги (+8,1%) , профессиональная, научная и техническая деятельность (+8%) и добывающая промышленность (+7,9%). Наиболее умеренный рост был зафиксирован в сфере искусства и развлечений (+2,1%), государственном управлении (+2,2%), а также финансовой и страховой деятельности (+2,8%).

Динамика затрат на оплату труда отражает влияние спирали роста взносов в систему социального страхования, а также восстановление заработной платы, согласованной в коллективных договорах. Давление на карманы компаний и работников с момента вступления Педро Санчеса в должность беспрецедентно. 2025 год побил все рекорды : в этом году наиболее высокооплачиваемые работники, вносящие взносы в систему социального страхования, уже несут на себе основную тяжесть дополнительных выплат, введенных бывшим министром Хосе Луисом Эскривой, особенно компании, которые несут основную тяжесть расходов. Новые удары по производственной структуре и штрафы для наиболее квалифицированных рабочих мест, где предусмотрены самые высокие зарплаты.

Индекс стоимости

гармонизированный труд

Общий индекс. База 2020.

Годовой темп изменения. В процентах.

Гармонизированный индекс стоимости рабочей силы

Общий индекс. База 2020.

Годовой темп изменения. В процентах.

В 2025 году максимальная база взносов увеличилась на 2,8%, что соответствует среднему годовому изменению ИПЦ с декабря 2023 года по ноябрь 2024 года. Этот процент увеличится еще на 1,2% в связи с отменой верхнего предела базы взносов , которая началась в этом году и будет действовать до 2050 года, когда совокупный рост достигнет 38%. Оба увеличения усугубляются еще 0,8% из Механизма межпоколенческого равенства (MEI ), который применяется ко всем фондам заработной платы независимо от уровня заработной платы, и «квотой солидарности», которая будет покрываться зарплатами свыше 59 000 евро. Эта «квота» не создает пенсионных прав, поэтому является налогом.

К этому набору надбавок добавится сокращение рабочего времени до 37,5% без снижения заработной платы, если законопроект будет одобрен. Владельцы бизнеса с нетерпением ждут принятия законопроекта Конгрессом из-за новых обременений, которые он создаст, особенно для малых и средних предприятий и самозанятых в особенно сложный для их жизнедеятельности период. По оценкам CEOE, сокращение рабочей недели обойдется более чем в 23 миллиарда евро , и предупреждает, что в случае одобрения законопроект также приведёт к росту цен.

Сокращение рабочего времени станет ключевым вопросом для голосования в Конгрессе депутатов в среду, где пройдут дебаты по поправкам, представленным Народной партией, «Голосом» и «Хунтом», с требованием вернуть законопроект в правительство. Совокупное количество голосов трёх партий составляет достаточное большинство, чтобы отложить флагманский проект Иоланды Диас, что обернётся самым крупным политическим поражением с момента её избрания вторым вице-президентом .

Ожидаемая неудача в нижней палате парламента не обескураживает Диас, которая уже предупредила, что в случае отмены закона она утвердит указ об ужесточении ежедневного учёта рабочего времени. Этот вариант исключит возможность переговоров по этой мере, что является одним из наиболее тревожных аспектов для работодателей. Министр труда и её команда разработали реестр, отслеживаемый в режиме реального времени Инспекцией труда, которая будет иметь удалённый доступ к этому инструменту, предназначенному для сопровождения внедрения сокращения рабочего времени. Невыполнение этого требования повлечёт за собой очень высокие штрафы, до 10 000 евро на работника , что радикально изменит применяемые в настоящее время санкции, которые налагаются на компанию и не достигают 7 500 евро.

Компании вынуждены лавировать в этой неопределенной среде, сталкиваясь с горизонтом, полным неопределенности, бюрократии и серьезных финансовых штрафов за несоблюдение требований. Это взрывоопасный коктейль для многих предприятий, особенно небольших, у которых гораздо меньше возможностей адаптироваться к изменениям.