Каков возраст выхода на пенсию для учителей государственного сектора в Колумбии? Вот что говорит закон

В Колумбии учителя государственного сектора имеют специальный пенсионный план, доступ к которому и условия его использования различаются в зависимости от указа, регулирующего их трудоустройство.

Эти принципы установлены в двух основных нормативных актах: Указе 2277 от 1979 года и Указе 1278 от 2002 года, каждый из которых содержит различные критерии в отношении пенсионного возраста, стажа работы и расчета пенсии.

Этот указ распространяется на учителей, поступивших на службу до 2002 года. Его основными характеристиками являются:

Пенсионный возраст: 55 лет.

Минимальный срок службы: 20 лет.

Размер пенсии: 75% от средней заработной платы за последний отработанный год, включая премии и сверхурочные.

Непрерывность трудовой деятельности: Согласно статье 34 указа и постановлению Государственного совета от 2023 года, учителя могут продолжать работать на неуправленческих должностях до достижения обязательного пенсионного возраста 70 лет, даже после выхода на пенсию.

Эта система распространяется на учителей, которые начали заниматься педагогической деятельностью после 2002 года. Условия выхода на пенсию более строгие и соответствуют общей пенсионной системе:

Пенсионная система колумбийских учителей направлена ​​на признание их педагогической деятельности и обеспечение достойных условий в старости.

Поэтому крайне важно, чтобы каждый учитель понимал систему, в которой он работал, чтобы правильно планировать свой выход на пенсию и принимать обоснованные решения о своей будущей карьере.

Канцелярия губернатора Антиокии объявила о реализации программы пожизненного пенсионного обеспечения для 3000 пожилых людей, живущих в условиях крайней нищеты и имеющих инвалидность.

Мера, которая будет реализована без поддержки национального правительства, направлена ​​на обеспечение ежемесячного дохода в размере 225 000 долларов США лицам в возрасте от 60 до 86 лет, не имеющим доступа к системе пенсионного обеспечения, основанной на взносах.

Программа предусматривает бессрочное предоставление ежемесячного дохода ее бенефициарам. Финансирование будет осуществляться за счет собственных ресурсов департамента, а оперативное управление будет осуществляться компанией Colpensione s, которая будет отвечать за идентификацию, отбор и банковское обслуживание участников.

По данным канцелярии губернатора, это беспрецедентная социальная политика на уровне департамента в Колумбии, направленная на обеспечение экономической стабильности людей, исключенных из системы социальной защиты по причине возраста, состояния здоровья или социально-экономического положения.

Чтобы претендовать на получение пособия, заявители должны соответствовать следующим критериям:

*Этот контент был написан с помощью искусственного интеллекта на основе общедоступной информации, предоставленной СМИ. Кроме того, его рецензировали журналист и редактор.