CEOE и Cepyme благодарят PP, Junts и Vox за блокирование сокращения рабочего времени и призывают к возобновлению переговоров.

Ассоциации работодателей CEOE и Cepyme выразили в эту среду свою благодарность PP, Junts и Vox за отклонение сокращения рабочего времени в Конгрессе и их готовность возобновить переговоры в рамках социального диалога, чтобы попытаться достичь соглашения.

По мнению ассоциации работодателей, итоги голосования «полностью соответствуют отсутствию результатов социального диалога» и «позволяют избежать серьёзного негативного влияния на экономику, занятость, а также на потребителей».

«Дебаты о рабочем времени должны вернуться на своё законное место: социальный диалог и отраслевые коллективные переговоры. Это рамки, в рамках которых компании и работники должны решать любые существенные вопросы условий труда, а не создавать шумиху в СМИ», — добавили CEOE и Cepyme.

В то же время они напомнили, что с самого начала предупреждали : «Навязанное сокращение рабочего времени без учёта реального положения компаний, МСП и самозанятых приведёт к организационным проблемам, снижению производительности, росту затрат, снижению качества услуг и уменьшению инвестиционной привлекательности — и всё это в условиях сложного заполнения вакансий».

«Мы утверждаем, что сокращение рабочего времени, как и любое улучшение условий труда, должно достигаться путём коллективных переговоров, балансирующих потребности компаний и работников. Это всегда было путём к прогрессу и социальному миру в Испании на протяжении более 40 лет», — подчеркнули они.

По мнению объединений работодателей, противоположное – это разрешение министерству принимать законы по вопросам, уже согласованным в ходе коллективных переговоров, что «ослабляет» важнейшие механизмы социального диалога и, следовательно, сосуществования. Поэтому они призвали «как можно скорее вернуться за стол переговоров и возобновить коллективные переговоры, которые были замедлены постоянным вмешательством Министерства труда».