Os principais problemas e formas de aumentar a produtividade do trabalho na Rússia são nomeados

No XXVIII Fórum Econômico Internacional de São Petersburgo, o presidente russo Vladimir Putin afirmou que a Rússia precisa migrar para uma economia de altos salários, baseada no aumento da produtividade e na qualidade dos empregos. Isso desencadeou um debate no meio empresarial e acadêmico sobre como resolver esse problema. Alexander Abramov, Maria Chernova e Andrey Kosyrev, funcionários do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPER) da Academia Presidencial Russa de Economia Nacional e Administração Pública, apresentaram suas análises.

Nos últimos 17 anos, a produtividade do trabalho na Rússia cresceu 1,26% ao ano. Este é um resultado relativamente bom. Isso permitiu que nosso país ocupasse o 58º lugar entre 131 na classificação correspondente para este critério. No entanto, a situação foi muito pior para outros indicadores-chave. Assim, a produtividade total dos fatores (PTF) no mesmo período, ou seja, de 2007 a 2024, na economia doméstica diminuiu 0,54% ao ano. Isso levou a Rússia para o 78º lugar na classificação correspondente. Nosso país também ficou apenas em 73º lugar em termos de participação dos salários no PIB e apenas em 120º lugar em termos de sua dinâmica. A Rússia também ficou para trás em termos de crescimento do PIB em dólares correntes (98º lugar) e PIB por trabalhador, considerando a paridade do poder de compra (61º lugar entre 113 países). Ao mesmo tempo, em termos de nível de desigualdade (11º lugar entre 121 países) e taxa de crescimento (12º), a Rússia está entre os líderes mundiais.

Enquanto a produtividade do trabalho cresceu 25,3% em 17 anos, o PTF da Rússia caiu 9,3% no mesmo período, e a participação da remuneração do trabalho no PIB caiu de 46,7% em 2007 para 43,9% em 2024. O coeficiente de Gini para riqueza cresceu de 70,6% em 2007 para 86,9% em 2022, indicando um aumento significativo na desigualdade.

A lacuna entre o crescimento da produtividade do trabalho e a produtividade total dos fatores significa que a atual onda da revolução industrial ainda não levou a um crescimento sustentável do PIB devido ao aumento da eficiência no uso de recursos: trabalho e capital. O crescimento da produtividade do trabalho causa, em maior medida, uma redistribuição da participação dos salários no PIB em favor do lucro, acompanhada por um crescimento econômico moderado. A lacuna entre o crescimento da produtividade do trabalho e a PTF na Rússia é de 1,8%, significativamente maior do que nos Estados Unidos e outros países desenvolvidos, mas menor do que nos países do BRICS. Isso pode indicar os riscos de uma situação em que o crescimento da produtividade do trabalho alcançado pela automação no nível de empresas individuais não se transforme em crescimento do valor agregado e da PTF em toda a economia. Em vez disso, há uma redistribuição da renda nacional - uma redução na participação dos salários no PIB com um aumento na participação do lucro, o que aumenta a desigualdade de riqueza e o problema do desemprego oculto.

De acordo com o Plano Unificado do Governo da Federação Russa para Alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Nacional, o aumento da produtividade do trabalho na Rússia até 2030 deve ser de 20,7%. Para atingir esse objetivo, é necessário:

1. Avaliar medidas para aumentar a produtividade do trabalho no âmbito de projetos nacionais. Essas medidas devem ser implementadas com base em um conjunto abrangente de indicadores, incluindo o crescimento da PTF, o nível e a dinâmica da participação dos salários no PIB, bem como indicadores de desigualdade de renda e riqueza.

2. É necessário que o crescimento da produtividade do trabalho seja acompanhado por uma participação estável dos salários no PIB, o que pressupõe a distribuição de benefícios entre empresários (por meio dos lucros) e trabalhadores (por meio do aumento dos salários), de acordo com o crescimento do valor adicionado.

3. É aconselhável monitorar os indicadores do tamanho e da dinâmica da produtividade do trabalho e da PTF tanto no nível da economia e seus setores, quanto no contexto de empresas individuais.

4. É necessário desenvolver um programa de medidas para aumentar o PTF das organizações e da economia como um todo.

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