Eles substituirão os ucranianos. Eles sustentarão a família por alguns meses com o salário mínimo.

O maior número de funcionários de países asiáticos pode ser encontrado nos setores de construção, rodoviário e armazenagem, mas também em plantas de triagem. É lá que o encontraremos. Eles estão cada vez mais dispostos a vir para a Polônia, e os salários poloneses são mais do que encorajadores para eles.

Trabalhadores da Ásia e da América do Sul são o grupo de migrantes que mais cresce na Polônia. Na foto: Dushanbe no Tadjiquistão (foto: Bernd von Jutrczenka/PAP/DPA)

• Os refugiados ucranianos, que até agora foram e ainda são a nação dominante em nosso mercado de trabalho, estão cada vez mais decidindo deixar a Polônia.
• Seu lugar está sendo preenchido por imigrantes de outros países, incluindo Ásia e América Latina.
• Em 2019, quase 55.000 vistos foram emitidos para cidadãos desses países. autorizações de trabalho, em 2023 já eram mais de 275 mil.

O número de trabalhadores de países distantes na Polônia está crescendo sistematicamente. Tudo indica que eles em breve liderarão o mercado de trabalho polonês. Em 2019, quase 55.000 vistos foram emitidos para cidadãos de países asiáticos e latino-americanos. autorizações de trabalho, em 2023 já eram mais de 275 mil, o que significa um aumento de cinco vezes.

Segundo dados da Instituição de Seguro Social, em 2023 o maior aumento anual no grupo de estrangeiros trabalhando na Polônia foi registrado por colombianos (215%), nepaleses (110%) e argentinos (75%).

Ao mesmo tempo, os refugiados ucranianos, conforme indicado pelo relatório do EWL Group "Da Polônia para a Alemanha. Novas tendências na migração de refugiados ucranianos", estão cada vez mais decidindo deixar a Polônia em vez de procurar emprego em nosso país.

Como mostram os dados do Eurostat, no primeiro ano após o início da guerra na Ucrânia, a Polônia foi o primeiro destino da maioria dos refugiados. Já faz alguns meses que a Alemanha é o país de primeira escolha. A Polônia ocupa o segundo lugar. No final de fevereiro de 2024, havia 4.234.595 refugiados deste país na União Europeia. A maioria deles ficou em:

• Alemanha - 1.286.580 pessoas, ou 30,5% no total),
• Polônia - 957.200, ou 22,6 por cento
• República Checa - 385.075, ou 9,1 por cento

Esta situação significa que há cada vez mais vagas no mercado de trabalho polonês. Isso se aplica não apenas aos trabalhadores sazonais, mas também aos trabalhadores manuais, que são os mais procurados na Polônia. Até agora, essas posições eram ocupadas principalmente por ucranianos, mas agora estão sendo cada vez mais ocupadas por migrantes de países asiáticos e latino-americanos. Além disso, a situação econômica instável dos países da Ásia Central contribui significativamente para a migração laboral. Até recentemente, cidadãos desses países iam voluntariamente para a Rússia em busca de trabalho. A guerra na Ucrânia também mudou isso.

- Cidadãos do Uzbequistão, Quirguistão, Tajiquistão e Cazaquistão pararam em grande parte de migrar para a Rússia. Atualmente, o principal destino de suas viagens são países europeus. Os funcionários que permanecem conosco geralmente enviam parte do salário para a família. O salário mínimo mensal é suficiente para cobrir a manutenção de seus entes queridos que permaneceram no país por vários meses – comenta Sebastian Wojcieszek, proprietário da agência de empregos temporários WS Corp.

No início de maio de 2024, o EWL Group publicou os resultados de uma pesquisa realizada entre migrantes econômicos da Ásia e da América Latina que trabalham na Polônia. Segue-se que eles não se sentem decepcionados. Seus rendimentos líquidos mensais médios giram em torno de US$ 950 (PLN 3.774), o que indica um aumento de quase três vezes na renda dos imigrantes da América Latina e quase quatro vezes maior para os trabalhadores da Ásia. Mais da metade dos entrevistados admite que seu emprego atual na Polônia corresponde às suas qualificações (60%).

Além disso, o grupo de migrantes desses países é dominado por homens jovens (idade média de 35 anos) (75%), que estão ausentes do grupo de refugiados da Ucrânia. Como resultado, imigrantes da Ásia e da América Latina frequentemente ocupam cargos importantes em setores como produção industrial (30%), agricultura (9%) ou construção (6%).

Quase metade dos imigrantes da Ásia e da América Latina (47%) admitem que querem permanecer em nosso país por mais de dois anos, o que também é um sinal de sua prontidão para uma estadia de longo prazo no mercado de trabalho polonês.

- Funcionários de fora da Europa declaram que planejam trabalhar em média dois anos em seu local de trabalho atual na Polônia. Os principais motivos que poderiam persuadi-los a sair mais cedo são principalmente uma oferta de emprego mais atraente também na Polônia (56%). Em comparação, mais que o dobro de entrevistados (26%) escolheram uma oferta de emprego melhor em outro país. Isso confirma o fato de que a maioria dos imigrantes da Ásia e da América Latina percebe a Polônia como o principal destino para a emigração econômica – comentou os resultados do estudo Marcin Kołodziejczyk, diretor de recrutamento internacional do EWL Group.

- Nos próximos quatro ou cinco anos, podemos esperar um número muito grande de trabalhadores da Ásia Central, que já estão substituindo cargos anteriormente ocupados por cidadãos ucranianos. Estou pensando em números na casa dos milhões. No mercado de trabalho polonês, vemos uma demanda crescente por esses funcionários, e há cada vez mais ofertas de emprego para eles, observa Sebastian Wojcieszek.