ING deve pagar meio milhão de euros a banqueiro demitido

Isso fica evidente nas declarações do Tribunal de Apelação de Amsterdã e do Tribunal Distrital de North Holland.

O banqueiro, agora com 53 anos, passou toda a sua carreira trabalhando na divisão de atacado do ING, a divisão de grandes empresas. Ingressou na empresa em 1999 e teve uma carreira de destaque. Em 2023, tornou-se chefe global da unidade de negócios de Estruturação e Consultoria de Capital.

Nessa função, o homem estava entre os 150 melhores funcionários do banco, entre os 15.000 na Holanda. Ele recebia um salário bruto anual, incluindo bônus, de € 440.000.

Em 2023, porém, o ING iniciou uma reorganização de sua divisão corporativa, fundindo diversas unidades de negócios. Como resultado, o cargo do homem foi extinto em setembro daquele ano.

O banqueiro de alto escalão posteriormente se candidatou a vários outros cargos, mas foi rejeitado. Ele se opôs, argumentando, entre outras coisas, que havia ocupado vários cargos em seu cargo anterior, o que significa que deveria ter sido considerado para um dos novos cargos.

Em maio de 2024, o ING finalmente recorreu à Justiça para rescindir o contrato de trabalho do banqueiro. O Tribunal Distrital de North Holland concedeu permissão em julho; em outubro, o homem foi demitido.

O tribunal concedeu ao banqueiro uma indenização transitória de mais de € 289.000 . No entanto, a indenização adicional pelos erros cometidos pelo ING durante o processo de demissão foi rejeitada. O juiz do tribunal subdistrital considerou que o banco havia "deixado a bola cair", inclusive por não ter feito o suficiente para realocar o homem dentro da organização. No entanto, esses erros não foram tão graves a ponto de justificar uma indenização adicional.

O banqueiro não ficou satisfeito com a decisão; ele recorreu. E obteve sucesso, já que uma decisão recente do Tribunal de Apelação de Amsterdã demonstrou recentemente que o homem tinha, de fato, direito a uma indenização adicional. Ao não fazer o suficiente para reintegrar o banqueiro, que teve um mandato impecável de quase 25 anos, o ING agiu de forma "gravemente culposa", segundo o tribunal.

O tribunal de apelação conclui "com base na falta de ação do ING durante todo o curso dos eventos que o banco - ou pelo menos os gerentes do funcionário - não pretendiam, na verdade, realocá-lo e, na verdade, queriam se livrar dele".

Devido à conduta gravemente culposa, o ING deve agora pagar ao banqueiro uma indenização razoável de € 220.000, além da sua indenização de transição de quase € 300.000. O tribunal também concluiu que a sua indenização de transição deveria ter sido mais de € 4.000. Isso eleva o total da indenização por rescisão para mais de € 513.000.

Além disso, o banqueiro esteve afastado de setembro de 2023 a outubro de 2024, recebendo salário e um bônus parcial referentes a 2023. Isso custou ao ING aproximadamente € 400.000, elevando o custo total da demissão para mais de € 900.000.

No final de junho, o ING anunciou uma nova reestruturação da unidade de negócios onde o homem trabalhava. Isso eliminará 230 empregos , principalmente cargos de alta gerência. Um porta-voz do ING ainda não informou hoje quanto o banco reservou para o pagamento de indenizações.

O ING também não pôde comentar o caso de demissão. "Geralmente, nunca comentamos sobre conflitos com funcionários individualmente." O advogado do banqueiro não estava disponível para comentar. Portanto, não se sabe se ele está considerando novas ações judiciais. O homem exigiu uma indenização justa de € 1,7 milhão, consideravelmente superior ao valor finalmente concedido.