Deloitte deve pagar quase € 200.000 a ex-sócio após demissão injusta

Isso fica evidente em uma decisão recente do Tribunal Distrital de Brabante Oriental. O contador credenciado de 49 anos trabalhava na Deloitte desde 2001, tornando-se sócio em 2013. Seu trabalho incluía a auditoria de contas de instituições de ensino.

Em setembro de 2024, a Deloitte recebeu uma denúncia telefônica de um funcionário informando que alterações haviam sido feitas em um arquivo concluído que havia sido solicitado para inspeção pela Inspetoria de Educação.

A Deloitte investigou o caso e o papel do contador em questão. O empregador concluiu que ajustes não autorizados haviam sido feitos antes da auditoria.

Em dezembro de 2024, a Deloitte informou o contador em questão que pretendia demiti-lo. No entanto, as partes não chegaram a um acordo. A Deloitte então entrou com uma ação judicial para rescindir o contrato de trabalho.

O escritório de contabilidade afirmou que o homem havia cometido um "pecado mortal" ao permitir que arquivos já concluídos fossem complementados antes de uma auditoria pela autoridade supervisora. Devido a essa conduta reprovável, o empregador alegou ter perdido a confiança no homem. A Deloitte se recusou a pagar um centavo ao homem, nem mesmo um pagamento regular de transição.

Em sua defesa perante o tribunal, o contador explicou, entre outras coisas, que não havia alterado os arquivos, mas apenas os complementado com a documentação subjacente que já havia sido revisada. Essa complementação permitiria que os auditores da Inspetoria trabalhassem com mais rapidez e eficiência. Caso contrário, ele não teria conhecimento das alterações nos arquivos.

O homem, portanto, acredita que não violou as normas profissionais nem o juramento profissional dos contadores e que foi demitido injustamente. No entanto, ele não quer retornar à Deloitte, pois seu empregador supostamente o retratou "de forma negativa para clientes, colegas e pessoas de fora".

A decisão do Tribunal Distrital de Brabante Oriental no início desta semana mostra que o tribunal subdistrital de Eindhoven decidiu em grande parte a favor do contador suspenso. Segundo o juiz, a Deloitte não conseguiu demonstrar que o contador cometeu erros que justificassem a demissão.

Pelo contrário, o juiz considera que seu empregador foi culpado de conduta "gravemente culposa". Por exemplo, a Deloitte supostamente se concentrou cegamente nos ajustes, sem querer avaliar sua natureza.

Ao suspendê-lo imediatamente, dividir seu trabalho entre colegas e fazê-lo ligar para clientes — sob supervisão — sobre a transferência de trabalho, a Deloitte não agiu como uma boa empregadora, de acordo com o juiz.

O juiz, portanto, rejeita o pedido de demissão da Deloitte. No entanto, como o próprio homem não deseja mais trabalhar para a organização, o juiz rescinde o contrato de trabalho mesmo assim.

Isso custará à Deloitte uma quantia considerável. Primeiro, a empresa de contabilidade deverá pagar ao homem uma indenização trabalhista regular de mais de € 67.000. Além disso, o homem terá direito a € 125.000 em indenização por demissão sem justa causa. Isso eleva a indenização total para pouco menos de € 200.000.

Além disso, a Deloitte terá que continuar pagando ao contador suspenso quase um ano de salário após sua saída definitiva em novembro próximo. Isso mais que dobrará o custo da disputa trabalhista.

O contador ganhava quase € 20.000 por mês, excluindo férias. Isso eleva o custo do pagamento contínuo de salários para cerca de 250.000, elevando o custo total para quase € 450.000.