Trumpf, Sharepoint, BP, Stellantis, Elkann – isso foi segunda-feira, 21 de julho de 2025

Os definidores de sinais se encontraram hoje na Chancelaria: o anfitrião Friedrich Merz (69) convidou as pessoas para uma cúpula de investimentos para melhorar o humor, e uma iniciativa de relações públicas composta por 61 empresas importantes anunciou sua intenção de investir pesadamente na Alemanha até 2028 – uma média de mais de 10 bilhões de euros por signatário.

Meu colega Claus Gorgs demonstra o trabalho árduo necessário para um otimismo justificado em seu perfil da empresa de engenharia mecânica Trumpf . A empresa familiar da Suábia, parte do Grupo dos 61, é uma das empresas de médio porte mais inovadoras da Alemanha. Recentemente, recebeu o prêmio Game Changer Award da revista Manager e da consultoria de gestão Bain . A tecnologia Trumpf está presente em todos os smartphones, e a tecnologia laser de Ditzingen é fundamental para a ASML , o monopolista de fato holandês cujas instalações são necessárias em todo o mundo para fabricar os chips de computador mais sofisticados.

Trump está investindo, mesmo e especialmente durante a crise. Descubra aqui quais produtos inovadores o especialista já desenvolveu e onde a CEO Nicola Leibinger-Kammüller (65) ainda está cortando custos.

• Patricia Schlesinger (64), ex-diretora-geral do RBB, demitida sem aviso prévio há três anos, está ingressando no setor de consultoria. Com efeito imediato , ela aceitou um cargo na empresa de consultoria executiva Stella Circle , sediada em Berlim , relata meu colega Henning Hinze. A disputa judicial sobre sua pensão e pedidos de indenização por danos à emissora pública terminou na semana passada.

• A petrolífera BP vai ter um novo presidente. Albert Manifold (62), ex-presidente do grupo irlandês de materiais de construção CRH , assumirá o cargo de Helge Lund (62) no início de outubro. A BP pretende se concentrar mais em seu negócio principal de petróleo e gás. Suas ações têm apresentado desempenho inferior ao de outras grandes petrolíferas há anos.

• O cientista social e consultor de RH David Livermore chama a sensibilidade que os gestores precisam ter com equipes internacionais de "inteligência cultural". Sem a noção do tom apropriado em um determinado ambiente, declarações podem ter um efeito colateral negativo. Livermore explica um problema fundamental em Harvard Business Manager : Pessoas de culturas coletivistas — 70% dos funcionários em todo o mundo — têm pouca afinidade com o estilo de gestão individualista do Ocidente. Como resultado, o que recomendamos — autonomia e segurança psicológica para os funcionários, foco nas diferenças e um alto nível de transparência — é bastante irritante para os coletivistas.

• Voltando à reunião na Chancelaria. Também presente estava John Elkann (49), na lista na qualidade de presidente do conselho de supervisão e principal acionista da fabricante de automóveis Stellantis . A corporação global, que inclui a Opel , divulgou hoje números extremamente positivos . O próprio portfólio de Elkann, no entanto, é consideravelmente mais extenso e desenvolveu-se magnificamente ao longo dos anos: o neto do lendário patriarca da Fiat, Gianni Agnelli (1921-2003), fez da holding familiar Exor um modelo para outras dinastias; além da Stellantis, seu império também inclui empresas como Iveco e Philips , o ícone do luxo Ferrari, agora multibilionário, e investimentos de prestígio como a Juventus de Turim e a revista "Economist". Minha colega Margret Hucko se encontrou com o estrategista italiano e bilionário modelo e explicou como ele cultiva suas redes e organiza seus negócios .

Desejo-lhe uma boa noite. Seu Christian Schütte

Você tem alguma solicitação, sugestão ou informação que devemos abordar jornalisticamente? Aguardamos seu e-mail em [email protected] .

Este boletim informativo também pode ser encontrado em nosso site .