Sąd uznał plan zwolnień w Auchan, który obejmował redukcję 2400 etatów

We wtorek Lille nawiedziło niewielkie trzęsienie ziemi. Gigant Auchan, należący do zamożnej rodziny Mulliez, który wprowadził jeden z największych planów redukcji etatów w tym roku , został uznany przez sąd za nieważny: sąd administracyjny uznał plan restrukturyzacji, który obejmował redukcję 2389 miejsc pracy. Zarząd grupy złożył apelację, twierdząc, że „sprawa zostanie ponownie rozpatrzona przez Sąd Administracyjny w Douai, który wyda orzeczenie w ciągu trzech miesięcy”. „powiedziała w oświadczeniu.

Sąd Administracyjny w Lille uważa, że ​​zarząd nie zastosował się do procedury. Na przykład ta umowa PSE, zawarta na poziomie grupy i podpisana w marcu 2025 r., powinna zostać podpisana przez przedstawicieli związków zawodowych każdego z pięciu komponentów grupy. „ Artykuł Kodeksu pracy stanowi, że umowa zakładowa może zostać podpisana na poziomie grupy ” – powiedziała nam Judith Krivine, jedna z prawniczek reprezentujących pracowników. „Jednak w przypadku umowy PSE, aby była ważna, muszą ją podpisać również delegaci każdego z podmiotów wchodzących w skład grupy (spółki lub jednostki ekonomiczno-społecznej). W przypadku Auchan zarząd uznał, że sam podpis delegatów grupy jest wystarczający.

Decyzja sądu administracyjnego, z którą się zapoznaliśmy, zawiera kolejną sensację, która może zaniepokoić rodzinę Mulliez, według Damiena Condemine'a, prawnika związku zawodowego CGT. Sąd orzekł, że Auchan Retail France ograniczył się do przekazania przedstawicielom pracowników informacji ekonomicznych dotyczących wszystkich spółek kontrolowanych przez Suraumarché, jeden z flagowych oddziałów imperium Mulliez, zarządzającego supermarketami. Powinien był przekazać obszerniejsze informacje, obejmujące trzy spółki: Acanthe, Valorest i Cimofat.

Aby zrozumieć zakres tej decyzji, należy przypomnieć sobie, jak zorganizowana jest rozległa galaktyka Mulliez (Auchan, Decathlon, Jules, Boulanger, Saint-Maclou itd.), zajmująca znaczącą pozycję we francuskiej gospodarce. Na szczycie znajduje się Stowarzyszenie Rodziny Mulliez (AFM), które nadzoruje wszystko. Poniżej trzy firmy: Acanthe, Valorest i Cimofat, z których każda posiada około 30% udziałów w holdingach organizujących galaktykę według sektorów działalności: supermarkety, sklepy DIY itd. To właśnie ta złożona struktura organizacyjna utwierdza rodzinę Mulliez w przekonaniu, że ich galaktyka nie stanowi odrębnej „grupy”. W związku z tym, w przypadku wystąpienia PSE obejmującego jeden podmiot, nie może być mowy o solidarności między różnymi spółkami zależnymi.

„ Do tej pory, gdy PSE atakowało dany podmiot, brana była pod uwagę jedynie sytuacja finansowa danego podmiotu ” – podsumowuje Damien Condemine. „Ale sąd administracyjny w Lille właśnie potwierdził, że przedstawiciele pracowników muszą być informowani o sytuacji ekonomicznej wszystkich firm w galaktyce. Innymi słowy, jutro, gdy PSE atakuje Auchan, możemy przyjrzeć się, jak radzi sobie Decathlon (który generuje zyski, przyp. red.)… To potencjalnie historyczna decyzja, która musi zostać potwierdzona w postępowaniu odwoławczym”.

Ta decyzja, jeśli zostanie potwierdzona, mogłaby w każdym razie umożliwić pracownikom, którzy zostali już zwolnieni, wniesienie sprawy do sądu pracy i uzyskanie odszkodowania, co najmniej równego sześciomiesięcznemu wynagrodzeniu. Mogliby również starać się o przywrócenie do pracy.

Z kolei zarząd giganta handlu detalicznego utrzymuje, że jego PSE nie jest kwestionowane merytorycznie. Po wcześniejszym przesłuchaniu wyjaśnił, że był to „spór oparty na braku informacji, mimo że umowę podpisało 75% związków zawodowych obecnych w firmie, i to po sześciu miesiącach postępowania, dziesiątkach spotkań i pięciu ocenach ekonomicznych i społecznych”.

Niemniej jednak decyzja ta jest złą wiadomością dla grupy, która była już w tym roku wielokrotnie krytykowana za wykorzystanie publicznych pieniędzy. Przed komisją śledczą Senatu pod przewodnictwem Fabiena Gaya (również dyrektora L'Humanité), zarząd zademonstrował (rzadką) chęć przejrzystości w marcu 2025 roku. Podczas przesłuchania Guillaume Darrasse, dyrektor generalny Auchan Retail i prezes Auchan France, ujawnił, że grupa otrzymała „ 636 milionów euro pomocy podatkowej ”, głównie w formie ulgi podatkowej na rzecz konkurencyjności i zatrudnienia (CICE) oraz obniżek składek na ubezpieczenie społeczne.

Kierownik twierdził, że ta nieoczekiwana ulga przyniosła korzyści pracownikom poprzez poprawę warunków pracy, rekrutację i premie. Jednak osoby najbardziej dotknięte pozostają sceptyczne. Należy zauważyć, że według danych uzyskanych przez L'Humanité w listopadzie 2024 r., zatrudnienie w Auchan Retail France zmniejszyło się między 2019 a 2023 r., z około 64 700 do niecałych 55 000, co oznacza utratę 9700 miejsc pracy. Jak to często bywa, pomoc publiczna nie wystarcza, aby zapobiec kryzysom społecznym…