Zmiany w urlopie macierzyńskim i ojcowskim w Hiszpanii: o ile zostaną wydłużone, kiedy zaczną obowiązywać i kto jest uprawniony.

Rada Ministrów zatwierdziła we wtorek zmiany w zakresie urlopów macierzyńskich i ojcowskich , a także urlopów związanych z urodzeniem dziecka oraz opieką nad noworodkiem i dzieckiem.

Jak wyjaśnił Pedro Sánchez w swoim podsumowaniu roku politycznego, środek ten, uzgodniony z Sumar, oznacza, że obywatele będą mogli cieszyć się „trzema dodatkowymi tygodniami płatnego urlopu na opiekę nad dziećmi”, a także „ważną innowacją” dla rodzin niepełnych.

Oto trzy nowe usprawnienia w zakresie urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego. Aby je zastosować, należy rozróżnić urlop dla noworodka, urlop na opiekę nad dzieckiem do ósmego roku życia oraz urlop dla rodzin, w tym przypadku rodzin niepełnych.

Urlop porodowy, a także pełnopłatny urlop macierzyński i ojcowski zostaną wydłużone z 16 do 17 tygodni dla obojga rodziców, aż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia, jak poinformował Sumar. Pierwsze sześć tygodni będzie obowiązkowe bezpośrednio po porodzie, a pozostałe jedenaście tygodni będzie można wykorzystać do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia.

Jeśli chodzi o urlop rodzicielski na opiekę nad dzieckiem, do tej pory rodzice mieli osiem tygodni do ukończenia przez dziecko ósmego roku życia, ale te tygodnie były bezpłatne . Teraz państwo w pełni zrekompensuje dwa z tych tygodni . Tygodnie te można wykorzystać elastycznie, a także „z mocą wsteczną” w przypadku dzieci urodzonych 2 sierpnia 2024 r. lub później.

Z tych wszystkich powodów rodzice będą mogli cieszyć się 19 tygodniami urlopu macierzyńskiego i wychowawczego.

W przypadku rodzin niepełnych — z których większość stanowią kobiety — urlop zostanie wydłużony do 32 tygodni , z czego cztery tygodnie będzie można wykorzystać, dopóki dziecko nie ukończy ośmiu lat.

Środki te przedstawiono krótko w poniedziałek, ale oczekuje się, że wszyscy pracujący mężczyźni i kobiety, którzy mają lub adoptują dziecko, będą mogli z nich skorzystać po ich opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Państwa .

Przedłużenie urlopu rodzicielskiego nie będzie miało mocy wstecznej. W przypadku urlopu wychowawczego, będzie ono stosowane z mocą wsteczną od 2 sierpnia 2024 r.

Zmiany te zostały zatwierdzone królewskim dekretem z mocą ustawy, co oznacza, że wejdą w życie „natychmiast” po ich opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Państwa (BOE), co najprawdopodobniej nastąpi w środę.

Zmiany w zakresie urlopów rodzicielskich i opieki nad dziećmi odzwierciedlają zobowiązanie do przestrzegania dyrektywy Parlamentu Europejskiego 2019/1158 w sprawie godzenia życia zawodowego z życiem rodzinnym przez rodziców i opiekunów, która miała zostać wdrożona w sierpniu ubiegłego roku.

Hiszpania jak dotąd nie zastosowała się do tego zakazu, co skutkowało karą 9760 euro dziennie. Jeśli środki nie zostaną wdrożone teraz, kara wzrośnie do ponad 40 000 euro do początku sierpnia.