Pozostałe święta i długie weekendy w 2025 roku z dodatkowym wynagrodzeniem za pracę

W Meksyku święta, znane również jako długie weekendy , to dni, w których nie odbywa się praca ani zajęcia szkolne, ponieważ są one uważane za obowiązkowe dni odpoczynku. Dlatego zarówno pracownicy, jak i uczniowie mają prawo nie pojawiać się w miejscu pracy ani w placówkach edukacyjnych w tych dniach.

Jeśli jesteś zainteresowany: Jak pobrać CURP za darmo w 2025 roku

W związku z tym Federalna Ustawa o Pracy (LFT) w artykule 74 wskazuje, że są to obowiązkowe dni odpoczynku w 2025 r.:

• 1 stycznia, Nowy Rok
• Pierwszy poniedziałek lutego upamiętniający 5 lutego
• Trzeci poniedziałek marca, upamiętniający 21 marca
• 1 maja to Dzień Pracy
• 16 września dla Niepodległości
• Trzeci poniedziałek listopada, upamiętniający 20 listopada
• 1 października co sześć lat, w drodze przekazania władzy wykonawczej Federacji
• 25 grudnia na Boże Narodzenie
• Określone przez federalne i lokalne przepisy wyborcze, w przypadku wyborów zwykłych, w celu przeprowadzenia dnia wyborów

Niektóre przedsiębiorstwa udzielają pracownikom dwóch dni wolnego z okazji Wielkanocy, Dnia Matki lub Dnia Zmarłych, jednak nie są one obowiązkowe na mocy ustawy LFT.

W tym roku mamy jeszcze długi weekend z okazji Dnia Niepodległości, 20 listopada, i kolejny z okazji Bożego Narodzenia.

Co się stanie, jeśli będę pracować na moście?

Artykuł 75 LFT (Ustawy o prawie pracy) stanowi, że zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą ustalić liczbę sekundantów, którzy będą świadczyć swoje usługi w dniu święta.

Wszyscy, którzy w 2025 r. mają obowiązek stawić się w pracy w długi weekend, mają prawo do otrzymania, oprócz wynagrodzenia odpowiadającego obowiązkowemu okresowi odpoczynku, dwukrotności wynagrodzenia za świadczoną pracę, tzn. powinni otrzymać trzykrotność wynagrodzenia.

Ponadto, jeśli obowiązkowy dzień odpoczynku przypada w niedzielę, pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi dodatek niedzielny, zgodnie z postanowieniami artykułu 71 LFT.

W związku z tym pracownicy otrzymają potrójną kwotę swojego wynagrodzenia za pracę w obowiązkowy dzień wolny od pracy, a także, w stosownych przypadkach, dodatek za pracę w niedzielę.

Jeśli pracujesz w Wielkim Tygodniu , Dniu Matki lub Dniu Zmarłych, nie przysługuje Ci żadne dodatkowe wynagrodzenie.

*Bądź na bieżąco z nowościami, dołącz do naszego kanału WhatsApp

Z