Szukasz nowej pracy? Oto, co robi Przedsiębiorca-Rezydent

Czy trzeba być właścicielem firmy, aby zostać Przedsiębiorcą rezydentem (EIR)? A może zostajesz EIR, żeby pewnego dnia zostać założycielem? Odpowiedź? Jak to często bywa: „To zależy” – to zależy. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę, czy jesteś doświadczonym przedsiębiorcą, czy pracujesz na pół etatu, czy na cały etat, tymczasowo czy na stałe. Rola EIR jest tak różnorodna, jak firmy, które ją oferują.

Przedsiębiorca rezydent może i musi być wieloma rzeczami – strategiem, kierownikiem projektu, konsultantem, człowiekiem czynu, budowniczym mostów. Ale kiedy i gdzie to stanowisko naprawdę ma sens? Zapytaliśmy specjalistów ds. etyki biznesu z różnych branż oraz konsultanta ds. zasobów ludzkich, aby się tego dowiedzieć. W tym artykule dowiesz się, na czym właściwie polega praca EIR, czym ta rola różni się od roli współpracownika założyciela i szefa sztabu , jakie kwalifikacje są wymagane i ile można zarobić jako EIR.

W dosłownym tłumaczeniu „Przedsiębiorca-rezydent” oznacza przedsiębiorcę rezydenta lub przedsiębiorcę w domu. To ma tyle samo sensu, co angielski opis stanowiska. Aby zrozumieć, co kryje się za opisem stanowiska pracy, przyjrzyjmy się firmom, w których można znaleźć EIR.

Janin Dreger, przedsiębiorca-rezydent w aplikacji gastronomicznej Neotaste , tak opisuje swoją rolę: stanowisko EIR można raczej znaleźć w firmie kapitału podwyższonego ryzyka (VC). Po udanej inwestycji firmy venture capital włączają do swoich spółek portfelowych doświadczonych przedsiębiorców ze swoich sieci, aby napędzać rozwój firmy i wspierać jej założycieli. „Na przykład przedsiębiorca-rezydent może wspierać startup w tworzeniu planów biznesowych w celu przyciągnięcia inwestorów, pomagać w przygotowaniu prezentacji, asystować przy analizie rynku lub opracowywaniu prototypu” – wyjaśnia Sebastian Wesserle z firmy konsultingowej Angehirt. Stanowisko może być rozważane zarówno w pełnym, jak i w niepełnym wymiarze godzin. Ekspert ds. HR wyjaśnia, że ​​przedsiębiorca może być zatrudniony przez VC na pełen etat w startupie i pomagać strategicznie w marketingu i rozwoju biznesu albo przedsiębiorca, który jest aktywny zawodowo, poświęca na przykład dziesięć godzin swojego czasu tygodniowo jako mentor.