Coimbra. Transportarbeiders staken af.

Werknemers van de Coimbra Municipal Urban Transport Services (SMTUC) hebben dinsdag tijdens een plenaire vergadering besloten om de stakingen die gepland stonden voor de maanden juli, augustus en september af te gelasten, zo vertelde een bron binnen de vakbond aan Lusa.

Volgens Luísa Silva, regionaal coördinator van Coimbra voor de vakbond van lokale overheidsarbeiders (STAL), zijn de arbeiders “moe van de dagenlange strijd” en aangezien de regering nog maar kort aan de macht is, “zullen ze de regering het voordeel van de twijfel geven”.

"We zullen wachten tot september om te zien of de regering doorgaat met het beoordelen van de carrières van deze werknemers", aldus de vakbondsleider.

Sinds februari strijden de werknemers van SMTUC door middel van maandelijkse stakingen voor betere arbeidsomstandigheden . Ze willen onder andere dat chauffeurs hun carrière weer oppakken en dat hun salarissen omhoog gaan.

Vrijdag kwam er een einde aan een zesdaagse staking, die gekenmerkt werd door twee pieken in de deelname aan het begin en het einde van de week. Er reden maar heel weinig bussen en de deelname lag rond de 98%.

Diezelfde dag ontmoetten ongeveer 70 SMTUC-werknemers in Lissabon hun collega's uit Barreiro en Nazaré. Ze besloten om de gezamenlijke strijd voort te zetten als de regering geen oplossingen presenteert.

“Op 1 september houden we een gezamenlijke plenaire vergadering, waaraan waarschijnlijk ook de gemeentelijke vervoersmedewerkers van Portalegre zullen deelnemen om te beslissen wat we vanaf dan gaan doen”, aldus Luísa Silva.

Dit was de vierde staking van SMTUC-werknemers. In februari stelden ze een strijdschema op waarbij de staking elke maand met één dag werd verlengd tot september. In totaal bedroeg de staking 44 dagen.

Tot nu toe is alleen de vierdaagse staking in april opgeschort; dit jaar zijn er in totaal al 16 stakingsdagen geweest .

Doordat het beroep niet aantrekkelijk is, zijn er bij SMTUC te weinig chauffeurs. De personeelskaart voor 2025 voorziet in een totaal van 44 vacatures die moeten worden ingevuld, ondanks het feit dat er permanente open competities zijn.