De Beurs was het strand van Alexandra Brandão. Maar ze vestigde zich als een leider in talent.

Als iemand haar in 2000 had verteld dat ze Global Director Human Resources voor de Santander Group zou worden, "had ze gedacht dat het volkomen onmogelijk was". "Ik was 21 jaar oud en ik droomde ervan om in de financiële markten te werken, met aandelen, kapitaal, derivaten... een atypisch profiel. Maar het zou nooit bij me zijn opgekomen om in de Human Resources-sector te werken." Alexandra Brandão, die een managementdiploma van de Universidade Nova SBE en een internationale MBA van de Deusto Business School (Spanje) en de Adolfo Ibáñez Business School (Chili) heeft, geeft echter toe dat ze tijdens de "reis" verliefd is geworden op dit vakgebied. En zo gaat het vaak, het pad dat zich oplegt en een toekomst mogelijk maakt die wordt bereikt door een ambitie die groter is dan wijzelf.

In een gesprek onder leiding van de Young Advisor van de Portugese Diasporaraad , Maria Cristiana Monteiro, Product Director bij UBS in Zwitserland, vertelt ze, nu lid van de raad van bestuur van de Portugese Diasporaraad en de Alfredo da Costa Foundation, over de lessen die ze heeft geleerd tijdens haar 25-jarige internationale carrière en de beslissingen die haar loopbaan hebben gevormd. Ze reflecteert echter ook op de rol van nieuwsgierigheid en moed bij het opbouwen van een carrière buiten de traditionele kaders en het belang van continu leren, diversiteit aan ervaringen en de noodzaak om binnen bedrijven ruimte te creëren voor gesprekken over individuele ontwikkeling en ambities.

Alexandra Brandão neemt vrouwelijk leiderschap onder de loep en vertelt over de stille obstakels die nog steeds bestaan. Ze belicht opnieuw een succesverhaal van Portugezen over de hele wereld. U kunt het verhaal beluisteren in de Luso Lab-podcast van de Diaspora Council en het is nu ook beschikbaar op de gebruikelijke kanalen. Ook andere onderwerpen komen aan bod, zoals de invloed van kunstmatige intelligentie in de huidige wereld en de uitdagingen en kansen die dit met zich meebrengt.

Terug in Portugal legt de directeur, met een goed geïnformeerd en zeer persoonlijk perspectief op de immense waarde van Portugees talent over de grenzen heen, uit waarom zij gelooft dat "AI kan functioneren als een superkracht" voor ons, de mensen, en daagt ze jongeren uit over de relevantie van werken in grote organisaties, die fungeren als " innovatiehubs ".

De aflevering is beschikbaar op YouTube , Spotify en Apple Podcasts van de Portugese Diaspora Raad.