Onder de 50 PLN. Tegen de regering: het minimumloon kan niet verder stijgen

• De regering heeft een voorstel gepresenteerd voor het minimumloon in 2026
• Vanaf 1 januari 2026 zou het bruto PLN 4.806 zijn en het minimumuurloon zou bruto PLN 31,40 zijn
• Het voorstel van de regering roept weerstand op bij zowel ondernemers als werknemers.
• Volgens ondernemers zou de verhoging veel lager moeten zijn en werknemers vinden het voorstel onvoldoende.

Het voorgestelde bedrag van het minimumloon vanaf 1 januari 2026, namelijk 4.806 PLN , betekent een stijging van 140 PLN ten opzichte van het bedrag dat in 2025 gold (4.666 PLN), d.w.z. met 3%.

Het voorgestelde minimumuurtarief voor bepaalde civielrechtelijke contracten bedraagt ​​vanaf 1 januari 2026 PLN 31,40 , wat ook een stijging van 3% betekent.

Zoals Super Biznes echter aangeeft, valt het gepresenteerde voorstel zowel bij werkgevers als werknemers niet in goede aarde. Ondernemers pleiten voor een veel kleinere verhoging van het minimumloon, namelijk met 49 PLN bruto (33 PLN netto) - 1 procent van het huidige salaris. Volgens hen komt dit door de stijgende bedrijfskosten en de angst voor verdere lasten voor bedrijven.

Volgens Super Biznes willen de vakbonden (OPZZ, Solidariteit en het Vakbondsforum) en het Ministerie van Gezin, Arbeid en Sociaal Beleid aanzienlijke wijzigingen in het minimumloon.

De eersten eisen een loonsverhoging van 7,5 procent (349 PLN bruto, of 239 PLN netto), en de laatsten eisen een loonsverhoging van 7,6 procent (354 PLN bruto, of 241 PLN netto).

Als we rekening houden met deze eisen , dan zou het minimumloon uitkomen op 5.015-5.020 PLN bruto (3.750-3.752 PLN netto). Dat is veel meer dan de overheid voorstelt en overtreft zeker de verwachtingen van werkgevers.

Agnieszka Majewska, woordvoerder van het Midden- en Kleinbedrijf, stuurde op haar beurt een brief naar premier Donald Tusk, waarin ze de aandacht vestigde op de moeilijke situatie van ondernemers. Ze benadrukte – zoals Super Biznes uitlegt – dat de kosten van het runnen van bedrijven sneller stijgen dan de winst die ze genereren.

Ook werknemers zijn tegen het voorstel van de regering. Zij vinden deze verhoging onvoldoende gezien de stijgende kosten van levensonderhoud in Polen. Volgens hen zouden de salarissen dynamisch moeten blijven groeien om de inflatie bij te benen .

Een van de belangrijkste argumenten tegen buitensporig hoge minimumloonverhogingen is de angst voor een afvlakking van de loonstructuur. Super Biznes legt uit dat dit geldt voor zowel de private als de publieke sector, waar de verschillen tussen de laagste en hoogste salarissen kunnen afnemen.

Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan ​​vermeld in de regelgeving .