Leszczyna over minimumlonen in de gezondheidszorg: de wet moet worden verbeterd

Minister van Volksgezondheid Izabela Leszczyna werd woensdag (14 mei) tijdens een persconferentie ondervraagd over de wet op het minimumloon in de gezondheidszorg en de door viceminister Szafranowicz aangekondigde bijeenkomst.

- Het tripartite team heeft ons gevraagd om het wetsvoorstel op 9 juni te bespreken. Dit betekent niet dat de minister van Volksgezondheid wijzigingen in deze wet heeft aangekondigd, merkte Izabela Leszczyna op.

Ze voegde eraan toe dat de wet in de huidige vorm opnieuw zal leiden tot loonsverhogingen op 1 juli : "Ziekenhuismanagers zullen verplicht zijn om specifieke bedragen aan hun werknemers te betalen".

Conform het in de wet vastgelegde mechanisme worden de minimumlonen in de gezondheidszorg jaarlijks aangepast op basis van de indicator van het Centraal Bureau voor de Statistiek. De tarieven worden berekend als het product van het gemiddelde salaris en de index die aan de afzonderlijke beroepsgroepen is toegekend.

De minister van Volksgezondheid oordeelde dat deze wet wijzigingen behoeft.

- Als u mij vraagt ​​of deze wet verbeterd moet worden, dan is dat zeker het geval, vertelde ze aan de journaliste.

- Ik heb al vaak gezegd dat het verschil tussen de groep van 5 en 6 verpleegkundigen en de groep 2 - naar mijn mening, met absoluut respect voor hoogopgeleide verpleegkundigen, omdat zij over enorme competenties beschikken, maar gezien de huidige organisatie en werking van ziekenhuizen - is dit verschil absoluut te groot - zei het hoofd van het ministerie van Volksgezondheid.

Volgens haar is het verschil tussen een arts met een specialisatie en een verpleegkundige met een specialisatiediploma "te klein".

- En eigenlijk laten alle andere systemen in Europa ook zien dat in ons geval de afvlakking te groot is, voegde ze toe.

De Wet minimumloon gezondheidszorg roept emoties op in iedere omgeving.

- De gemeenschap is bereid deze oplossing fel te verdedigen, zei Sebastian Goncerz, voorzitter van de OZZL-bewonersovereenkomst, onlangs over de jaarlijkse indexering van de laagste lonen van zorgmedewerkers. Hij verwees hiermee naar de verklaring die de voorzitter van de Hoge Medische Raad aflegde tijdens de EEG 2025.

Tijdens een van de debatten tijdens het Europees Economisch Congres stelde Filip Nowak , voorzitter van het Nationaal Fonds voor de Gezondheidszorg, dat de wet voor de indexering van het minimumloon in de publieke gezondheidszorg zijn rol al vervuld heeft. Daarom is het nodig om de uitgangspunten ervan nader te bekijken en te beoordelen of ze voldoen aan de huidige behoeften.

Tijdens hetzelfde discussiepanel gaf de voorzitter van de Nationale Voetbalbond, Łukasz Jankowski, aan bereid te zijn om de kwestie van de lonen te bespreken, maar hij stelde wel bepaalde voorwaarden aan de regering.

Verpleegkundigen eisen op hun beurt dat er weer aan het ontwerp van wetswijziging wordt gewerkt. Dit amendement ligt al zo'n twaalf maanden bij de Sejm en voorziet in veranderingen vanaf januari 2025.

De indexering van het minimumloon in de gezondheidszorg in juli kan tussen de 8,5 en 17,1 miljard PLN kosten.

Hoe zien de tarieven er dit jaar uit? Bijvoorbeeld:

• Artsen en tandartsen met een specialisatie die op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam zijn, verdienen vanaf 1 juli minimaal PLN 11.000, conform de wet. PLN 863 bruto (momenteel PLN 10.375 bruto).
• Verpleegkundigen met een masterdiploma en specialisatie 10 duizend PLN 554 bruto (momenteel PLN 9.230 bruto).
• Artsen zonder specialisatie - 9 duizend PLN 736 bruto (momenteel PLN 8.515 bruto).
• Verpleegkundigen met een bachelordiploma en specialisatie of met secundair onderwijs en specialisatie - 8 duizend. PLN 345 ​​bruto (momenteel PLN 7.298 bruto).

Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan ​​vermeld in de regelgeving .